To manage and support all HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, payroll, and compliance with Saudi labor laws. The HR Officer ensures that the organization maintains a productive, compliant, and motivated workforce.

Key Responsibilities (المسؤوليات الرئيسية):

English:

  • Manage employee records and ensure accuracy of HR database.

  • Handle recruitment, selection, and onboarding of new employees.

  • Administer employee attendance, leave records, and payroll processing.

  • Ensure compliance with Saudi Labor Law and GOSI regulations.

  • Prepare employment contracts, warnings, and termination documents.

  • Support performance evaluation and employee development initiatives.

  • Coordinate training, safety, and health programs.

  • Address employee grievances and disciplinary issues professionally.

  • Prepare HR reports for management.

Arabic (العربية):

  • إدارة سجلات الموظفين وضمان دقة قاعدة بيانات الموارد البشرية.

  • الإشراف على عملية التوظيف، الاختيار، وتعيين الموظفين الجدد.

  • متابعة حضور الموظفين، وسجلات الإجازات، ومعالجة كشوف الرواتب.

  • ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.

  • إعداد عقود العمل، الإنذارات، ووثائق إنهاء الخدمة.

  • المساهمة في تقييم الأداء وتطوير الموظفين.

  • التنسيق لبرامج التدريب والسلامة والصحة المهنية.

  • معالجة شكاوى الموظفين والمخالفات الإدارية بطريقة مهنية.

  • إعداد تقارير الموارد البشرية للإدارة العليا.

Qualifications (المؤهلات):

English:

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

  • Minimum 3–5 years of HR experience in Saudi Arabia.

  • Familiarity with Saudi Labor Law, GOSI, and Mudad systems.

  • Excellent communication in English and Arabic.

  • Strong interpersonal and organizational skills.

Arabic (العربية):

  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

  • خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.

  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية ومنصة مدد.

  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثًا.

  • مهارات قوية في التواصل والتنظيم والعمل الجماعي.

Job Details

Job Channel:
Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Shift:
First Shift (Day)
Job Type:
Job Location:
Gender:
Female
Age:
20 - 40 Years
Minimum Education:
Diploma
Career Level:
Experienced Professional
Experience:
3 Years - 5 Years
Work Permit:
Saudi Arabia
Require Travel:
25%
Apply Before:
Nov 14, 2025
Posting Date:
Oct 14, 2025

Abraak International company

Construction / Cement / Metals · 11-50 employees - Khobar

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium