الهدف من الوظيفة:

الإشراف على وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية المتعلقة بإعداد الهوية البصرية والمحتوى الرقمي مع ضمان اتباع جميع السياسات والإجراءات والتعليمات المرتبطة بما يتناسب مع تنظيمات المركز.

المسؤوليات (المهام):

· الإشراف على تصميم ملامح الهوية الخاصة للمركز وتطوير العلامة التجارية وأدلة الهوية لترسيخ صورة المركز على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي للترويج للمنتجات.

· تقديم الدعم اللازم لكافة الوحدات التنظيمية بالمركز بوجه عام من خلال إنشاء تصميمات عالية الجودة وتقديم التحسين المستمر للمحتوى من ناحية الشكل الجمالي.

· قيادة أنشطة إخراج وتصميم المحتوى الرقمي للمركز وأعمال تصميم الجرافيك للصور الثابتة والمتحركة وفيديو موشن جرافيك والانفوجرافيك والتقارير ومنتجة الأفلام القصيرة مع ضمان تطبيق معايير الجودة المتبعة.

· تقديم المشورة اللازمة لكافة الإدارات الداخلية في المركز بشأن العلامات التجارية للمركز وكيفية تطبيقها بكافة المخرجات والتقارير والتصميمات والتطبيقات والعمليات الجديدة.

· تطوير وتنفيذ محتوى مرئي لمجموعة متنوعة من قنوات المركز المرئية (البريد الإلكتروني، والعروض التقديمية، والأحداث الحية، وأشرطة الفيديو، الموقع الإلكتروني، الوسائط الرقمية، والمواد التسويقية الإبداعية، وما إلى ذلك.

· الإشراف على إعداد القوالب الفنية للنماذج والتقارير وقوالب العروض وتطويرها بما يتماشى مع معايير دليل الهوية.

· تنسيق إنتاج المواد الرقمية والتأكد من تنفيذها بكفاءة وفي حدود الميزانيات المتفق عليها مع تطبيق أفضل الممارسات الرائدة.

· الإشراف والمشاركة في العمل على تصميم الشعارات، تصميم البوسترات، تصميم مخططات المعلومات البيانية (إنفوجرافيك)، الشهادات، تصميم الملفات وغيرها من المتطلبات التصميمية.

· مساعدة فريق العمل في مشاريع التصميم المتعلقة بالفعاليات والمناسبات الخاصة بالمركز.

· العمل على تحديث الملف المرئي للمركز بحسب طلب الإدارة العليا.

· المشاركة في المبادرات والمناسبات الخاصة بالمركز من خلال تصميم المطبوعات والعروض اللازمة.

· تقديم الأفكار والمقترحات التي تساعد على عكس هوية المركز بالطرق الحديثة.

· الإشراف على أرشفة أعمال التصميم وإعداد قاعدة بيانات للصور والتصاميم الجرافيكي المنتجة كمرجع مستقبلي للإدارة.

· إعداد تقارير دورية حول سير العمل في القسم.

· إدارة وتنفيذ مهام ووظائف وأنشطة الإدارة بفعالية، وذلك في حدود الميزانية المعتمدة، والموارد المتاحة من أجل تحقيق أهدافها وضمان عدم توقف أعمالها.

· إدارة وتحفيز و تدريب وتطوير أعضاء الفريق، لتحقيق الأهداف، والمحافظة على أعلى مستويات الارتباط، والمشاركة .

· التأكد من الالتزام بسياسات القطاع وإجراءاته وإطار الحوكمة لتقديم نتائج عالية الجودة وفاعلية من حيث التكلفة.

المؤهل التعليمي والخبرات:

· درجة البكالوريوس في التصميم أو الإعلام والعلاقات العامة أو ما يعادلها أو في أي مجال آخر ذو صلة.

· 8 سنوات كحد أدنى منها ما لا يقل عن سنة في منصب إشرافي.

القدرات والمهارات:

· مهارات العمل ضمن فريق.

· التخطيط والتنظيم.

· إدارة الوقت

· التواصل الفعال.

· مهارات في استخدام جميع برامج التصميم مثل برامج أدوبي وإن ديزاين وغيرها

· مهارات استخدام برامج الحاسب الآلي (Word – PowerPoint – Excel – Outlook).

· الكتابة تحريرية .

· مهارات جيدة في استخدام أنظمة البحث.

· مهارات تسويقية.

· إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
لا يهم
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم:
نوفمبر ۰۱, ۲۰۲۲
تاريخ الاعلان:
أغسطس ۰۱, ۲۰۲۲

National eLearning Center

التعليم / التدريب · 1001-1500 موظف - الرياض

The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم