لمهام الرئيسية:
استقطاب المرشحين من خلال المنصات المختلفة وإدارة عمليات التوظيف.
تنسيق المقابلات ومتابعة إجراءات التعيين.
تنظيم ملفات الموظفين والتأكد من اكتمالها وفق السياسات المعتمدة.
دعم الإدارة في تنفيذ السياسات والإجراءات.
- تنظيم العمل
الشروط:
خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية (يفضل في الاستقطاب).
مهارات تواصل عالية وقدرة على التنظيم والمتابعة.
إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
:
1
:
الوردية الأولى في الصباح
:
لا تفضيل
:
شهادة بكالوريوس (بكالوريوس إدارة الأعمال)
:
موظف مهني
:
3 سنوات
:
نوفمبر ۰۸, ۲۰۲۵
:
أكتوبر ۰۷, ۲۰۲۵
شركة تنظيم معارض ومؤتمرات
· 51-100 - الخبر
