معلنة منذ ۲ أيام 672 مشاهدة أبلغ عن الوظيفة
لمهام الرئيسية:
استقطاب المرشحين من خلال المنصات المختلفة وإدارة عمليات التوظيف.
تنسيق المقابلات ومتابعة إجراءات التعيين.
تنظيم ملفات الموظفين والتأكد من اكتمالها وفق السياسات المعتمدة.
دعم الإدارة في تنفيذ السياسات والإجراءات.
- تنظيم العمل
الشروط:
خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية (يفضل في الاستقطاب).
مهارات تواصل عالية وقدرة على التنظيم والمتابعة.
إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
المهارات
تفاصيل الوظيفة
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
مكان الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
التعليم:
شهادة بكالوريوس (بكالوريوس إدارة الأعمال) فقط
المستوى المهني:
موظف مهني
أدنى خبرة:
3 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
نوفمبر ۰۸, ۲۰۲۵
تاريخ الاعلان:
أكتوبر ۰۷, ۲۰۲۵
شركة تنظيم معارض ومؤتمرات
· 51-100 موظف - الخبر
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
