• المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
  • تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
  • تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة.
  •  متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
  • إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
  • تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
  • ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
  • إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
  • التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.
  • المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.

Job Details

Industry:
Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Shift:
First Shift (Day)
Job Type:
Job Location:
Gender:
No Preference
Minimum Education:
Diploma
Degree Title:
دبلوم موارد بشرية
Career Level:
Entry Level
Minimum Experience:
1 Year (خبرة في مجال التوظيف والاستقطاب)
Apply Before:
Apr 26, 2020
Posting Date:
Mar 25, 2020

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium