• تنفيذ وتطبيق سياسة وإجراءات نظام وسائل التسويق والمبيعات المتبعة .
• المحافظة على جودة الخدمة وقواعد شرف المهنة.
• الإشراف على ممثلي التسويق والمبيعات وفريق الدعم .
• عمل تقارير مستمرة عن سير العمل لدى الفرع ورفعها لمدير المبيعات .
• الإشراف على وسائل الدعاية والإعلان المستعملة ودراسة مدى فعاليتها والتأكد من توفر البروشورات والإشراف على كفاية الإحتياطات .

• تشجيع ممثلي التسويق والمبيعات لزيادة المبيعات .
• متابعة تنفيذ إلتزامات ممثلي المبيعات لعملاء الشركة.
• قيادة فريق العمل والمحافظة على الروح الجماعية والمعنويات العالية.
• تطوير خطة عمل الفرع .
• مراقبة المصاريف والتقليل منها عن طريق إقتراح وسائل وخطط لذلك.
• الإشرفا على تأمين مواد الفرع والتجهيزات والتأكد من حسن المظهر العام للفرع .
• عمل إجتماعات اسبوعية للفرع .
• عمل خطط عمل ربع سنوية مع ممثلي التسويق والمبيعات.
• عمل خطة عمل للفرع مع الأهداف الشهرية والسنوية .
• تطوير خطة عمل قصيرة وطويلة الأمد للتوظيف والتدريب
• التوصية بتعيين الموظفين عند الحاجة وبزيادة أو تعديل رواتبهم ونقلهم والموافقة على إجازاتهم والتوصية بإتخاذ الإجراءات التأديبية بحقهم طبقا لنظام العمل.
• القيام بكل ما يوكل له من أعمال في حدود إمكاناته وقدراته.

توزيع البريد اليومي :
1- تجهيز شحنات منطقتي الخاصة فيني داخل المستودع .
2- ادخال البيانات في البرنامج عن طريق الاجهزة المخصصة لها .
3- متابعة تحميل السيارات واحصاء العدد بالشكل الصحيح .
4- طباعة كشف بالشحنات المدخلة في البرنامج .
5- ( عمل ميداني ) الاتصال والتواصل مع العملاء لتسليم الشحنات .
6- ادخال بيانات الشحنات التي تم تسليمها او التي لم يتم تسليمها بالبرنامج .
7- جرد السيارة نهاية اليوم وتسليم المبالغ مع الكشف للصندوق .
8- المحافظة على السيارة والتشييك عليها بشكل دوري .

• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات نظام العمل والعمال السعودي
• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات الموارد البشرية
• تجهيز مسيرات الرواتب الشهرية
• حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين
• إصدار طلبات صرف لمستحقات الإجازة أو مستحقات أخرى
• متابعة طلبات بدل السكن والمواصلات
• مسئول عن جميع ملفات الموظفين
• اعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات
• تدقيق طلبات الإجازة والتأكد من رصيد الموظف
• يتابع كافة الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الإجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الإعارة / الانتداب / الزيادات السنوية / العلاوات / التقارير السنوية / الترقية / الإجازات بأنواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة.
• القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.
وجميع ما يخص الموظفين

القيام بأداء جميع المهمات و المسئوليات المنوطة بمدير المؤسسة ، و المشاركة الفعالة فى تحديد و صياغة الأهداف ، و كذلك تخطيط و تنظيم سير العمل بالمنشأة بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة .