Summary

الوصف الوظيفي
اقتراح سياسة العمل في المصنع، ووضع استراتيجية العمل والتطوير، ووضع خطط وبرامج العمل. تحديد احتياجات المصنع من حيث الكوادر البشرية والتجهيزات والمخصصات المالية، ومتابعة توفيرها لتنفيذ الخطط والبرامج. اعتماد خطط وبرامج الإنتاج، ومراقبة المنتج، والتأكد من مطابقة المواصفات وجودتها، ومتابعة الإنتاج والتسويق، ومتابعة تنظيم عقود البيع، والتأكد من تحصيل قيمتها في الوقت المحدد. إدارة الموارد البشرية في المصنع، وتنميتها بحسب احتياجات العمل والتوسع والتطوير. تحديث المعدات والأجهزة باستمرار للعمل على رفع القدرة الإنتاجية للمصنع، ووضع خطط متطورة لرفع الإنتاج والتسويق، وزيادة هامش الربح. تطوير أساليب العمل والإنتاج باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة وتطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة
المهارات
1- صياغة و تحديد الأهداف. 2- التخطيط الفعال. 3- الدراية الواسعة بقوانين العمل. 4- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق. 5- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية. 6- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي. 7- القدرة على تحمل ضغط العمل. 8- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين. 9- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء. 10- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة. 11- مهارات التفاوض في مجالات العمل. 12- العمل ضمن فريق. 13- القدرة على الإبداع وتنمية المهارات.14- الانضباط في المواعيد. 15- التركيز و المنطقية في التفكير. 16- معدل ذكاء عالي جداً. 17- هادئ الطباع و غير انفعالي . 18- السلامة العقلية والجسدية والخلو من جميع الأمراض التي تؤثر على العمل. 19- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه. 20- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز. 21- حسن المظهر والحديث. 22- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة. 23-