- تخطيط القوى العاملة للوزارة وإدارة الفائض.
- انشاء مصفوفة الصلاحيات الإدارية والمالية للوزارة.
- انشاء اتفاقية مستوى الخدمة.
- عمل داش بورد لبيانات القوى العاملة بالوزارة.
- أتمتة العمليات التشغيلية لإدارة التخطيط.
- انشاء مؤشرات الأداء لحقيبة مشاريع الوزارة.
- تحليل البيانات وعمل لوحة تحكم (داش بورد).
- مراجعة ومعالجة بيانات وظائف الوزارة وفقاً للوائح النظامية.
- إدارة ومعالجة مشروع تصحيح بيانات موظفي الوزارة مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسكين الوظائف والموظفين وفقاً للهياكل التنظيمية المعتمدة.
تحليل الوظائف
مراجعة وانشاء الأوصاف الوظيفية للشركة.
العمل على الاجراءات التنظيمية