Apply For This Job

Close

Job Description

المسؤوليات (المهام):

· تحديد مصدر المعلومات والبيانات اللازمة وجمعها وتنظيمها وتحليلها وتحديد مؤشرات الأداء لكافة إدارات المركز.

· المشاركة في إعداد الإرشادات والتعليمات المتعلقة بأنشطة إدارة الأداء لجميع الوحدات التنظيمية التابعة للمركز.

· تقديم الدعم لكافة إدارات ووحدات المركز لتمكينها من تقييم النتائج المعلقة بمؤشرات بالأداء وتوثيقها في خطط الأداء.

· تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال الأداء المؤسسي.

· إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالأداء المؤسسي وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

درجة البكالوريوس في مجال إدارة، إدارة العمليات، إدارة الجودة أو في أي مجال آخر ذي صلة.

القدرات والمهارات:

· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال إدارة الجودة والأنظمة الإدارية ISO(مستوى أساسي).

· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال التميز: دورة في مجال معايير (EFQM/ KAQA)التميز المؤسسي .

· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال التدقيق الداخلي/ التقييم الذاتي وفق معايير التميز المؤسسي.

· يفضل من لديه شهادات في الجودة مثل (Six Sigma) او (Lean) أو (ISO 9001) أو (KPI) أو(KAI ZEN)

· مهارات التفكير التحليلي.

· الكفاءة في برامج تحليل البيانات.

· العمل بروح الفريق الواحد.

· الكفاءة في التحليل.

· اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

Job Details

Industry:
Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Type:
Department:
التخطيط والتطوير
Job Location:
Gender:
No Preference
Minimum Education:
Bachelors
Career Level:
Experienced Professional
Minimum Experience:
3 Years
Work Permit:
المملكة العربية السعودية
Apply Before:
Nov 19, 2021
Posting Date:
Oct 25, 2021
Show fewer details Read full job description

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium

National eLearning Center

Education/Training · 1001-1500 employees - Riyadh