Posted Sep 07, 2023 76 views
الهدف من الوظيفة:
إعداد وتنفيذ جميع مراحل عمليات المراجعة التشغيلية بما في ذلك تخصيص موارد ومصادر المراجعة، والنماذج الخاصة بذلك، ومتابعة الالتزام بما ورد في اللائحة الموحدة للمراجعة الداخلية في الجهات الحكومية والمؤسسات لضمان أن تتم الإجراءات بالطريقة النظامية والمحددة.
المسؤوليات (المهام):
· الالتزام بما ورد في ميثاق المراجعة الداخلية المعتمد.
· تحديد القطاعات والأقسام التي سيتم مراجعتها وإعداد الجداول الزمنية لها وأخذ الاعتماد لتلك العمليات من رئيس القسم.
· القيام بإجراءات تقديم الخدمات التأكيدية والخدمات الاستشارية وأعداد النماذج لذلك ورفع التقارير الدورية لمدير الإدارة وتوثيق أوراق العمل.
· إعداد القوائم وجمع ومقارنة المعلومات وإعداد التقارير المفصلة بما في ذلك الملاحظات الهامة وتقديمها إلى مدير إدارة المراجعة للاعتماد.
· التنسيق مع رؤساء الأقسام ومدراء الإدارات للتأكد من أن المعلومات المطلوبة للمراجعة الداخلي مقدمة بشكل صحيح ودقيق.
· مراجعة التغيرات في السياسات والأنظمة والعمليات التشغيلية وتقديم التوصيات بشأن المخاطر المحتملة والثغرات.
· مراجعة التغييرات في العمليات التشغيلية والأمور التنظيمية ومطابقة السياسات والنظم والعمليات المقترحة من الإدارة المالية والتنظيمية وتقديم توصيات بشأن المخاطر والثغرات المحتملة.
· إعداد التقارير الدورية والرفع بها لمدير إدارة المراجعة الداخلية.
· القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.
متطلبات الوظيفة:
المؤهل التعليمي والخبرات:
· الحد الأدنى درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال، هندسة مشاريع أو أي تخصص ذو صلة.
· 3-5 أعوام على الأقل من الخبرة في أعمال المراجعة الداخلية.
· يفضل الحاصلين على شهادة احترافية في مجال العمل.
القدرات والمهارات:
· التركيز على النتائج، والقدرة على ايصالها للأطراف المعنية.
· مهارة في تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية.
· مهارة في مجال ذا صلة، يفضل في الإدارة أو التقارير المالية
· مهارات قوية في حل المشكلات، والتفكير النقدي، والتدريب والتوجيه، ومهارات التواصل، الشفهية، والكتابية.
· إتقان استخدام أجهزة الحاسوب.
· القدرة على التخطيط ومتابعة العديد من المشاريع ومواعيد التسليم المحددة.
· الإلمام حول سياسات وأنظمة وممارسات المراجعة الداخلية والتدقيق المالي
· مهارات ممتازة في الاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.
· الكفاءة في بناء العلاقات الشخصية، وإداراتها على نحوٍ فعّال في كافة مستويات المنظمة.
· إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
Job Details
National eLearning Center
The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.
