الاهتمام بتحقيق الأهداف الاستراتيجية، وذالك من خلال الاستفادة من الكفاءات الموجودة
تحقيق أعلى إنتاجية ممكنة، من خلال التخطيط النوعي والكمي للاحتياجات من الموارد البشرية
المساعدة في اكتشاف المشاكل والصعوبات التي تتعلق بالأفراد والتي تنعكس سلبا على فعالية العمل
تحقيق الانتماء لدى العنصر البشري، وذلك من خلال نظام عادل لاأجور والحوافز والعناية بالعلاقات الإنسانية
خدمات استشارية في تطوير استراتيجية طويلة المدى للقوى العاملة
توفير المساندة الاستشارية في سبيل تحقيق الأهداف
التخطيط للموارد البشرية
تحليل ، توصيف ، تصميم ، تصنيف الوظائف. اختيار ، تعيين، تدريب الموظفين الجدد
تأهيل وتدريب الموظفين
تخطيط المسار الوظيفي
تقييم أداء الموظفين
التوعية حول قوانين سياسة التوظيف
التأكد بأن القوى العاملة تعمل بكفاءة وفاعلية وانتاجيه
اقتراح حلول للمشاكل فيما يتعلق بسياسات وإدارة الموارد البشرية
اعدا التقارير التي تتعلق بالمشاريع والبحوث ذات الصلة بالموارد البشرية
تطوير سبل تحليل البيانات والمعلومات
The establishment of Majmaah Univesrity, which is deemed as a newly established one, came as a result of the decree of the Custodian of the Two Holy Mosques King Abdullah Bin Abdul Aziz Al-Saud and the Prime Minister and Chairman of Higher Education on Ramadan 3rd, 1430 - 24th of August, 2009 to ...