· Develop and maintain approved strategic management framework.
· Perform strategic analysis (internal and external) to determine strategic priorities.
· Oversee the development of strategy (3-5 years) and translate it into implementable objectives.
· Assign ownership to objectives. KPIs and initiatives and define detailed KPI and initiatives business cases cards in coordination.
· Define KPIs linked to organizational strategic objectives and define the strategic initiatives needed.
· Develop and detail annual priorities and strategic plans to ensure the consolidation of annual business plans.
· Assess and address ad-hoc strategic requests from the Board.
· Act as entity representative in matters related to strategy with internal and external stakeholders.
· Provide support to Department Heads in relation to Strategy Development and Implementation.
Qualifications, Skills& Experiences:
• Bachelor’s degree in a related field.
• A minimum of 6 to 8 years of experience in strategy management.
• Holding one of strategy management certificates (BSC, KPI-P, .. etc.)
• Has experience in areas like economics, business, policies development ..etc.
• Excellent leadership skills as well as in managing resources.
انسجاماً مع السياسة الاقتصادية المبنية على مبدأ المنافسة التي تنتهجها المملكة العربية السعودية والتطورات الكبيرة الجارية في المجال الاقتصادي، ورغبة في تحسين مناخ المنافسة في قطاع الأعمال، صدر المرسوم الملكي رقم (م/٢٥) وتاريخ ٤ جمادى الأولى ١٤٢٥هـ بالمصادقة على نظام المنافسة. تعتبر الهيئة العامة للمنافسة هيئة مستقلة معنية بالإشراف على تطبيق نظام المنافسة الذي يهدف بشكل محدد إلى تعزيز وحماية المنافسة العادلة، ومكافحة الممارسات الاحتكارية التي تؤثر على المنافسة المشروعة. وسوف تعمل الهيئة من خلال نظام المنافسة واللائحة التنفيذية للنظام على المحافظة على البيئة التنافسية لقطاع الأعمال في إطار من العدالة والشفافية للسوق المحلية التي بدورها ستمكن المنشآت من التنافس بحرية وعدالة، وتتيح للمستهلكين إمكانية جني الفوائد المرجوة من المنافسة العادلة.