Learning and development supervisor are responsible for identifying staff training and development needs, and for planning, organizing and overseeing appropriate training
Identify training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with managers and human resources departments.
Design and expand training and development programs based on the needs of the organization and the individual.
Devise individual learning plans-
Conducting job evaluation surveys
Delivering and overseeing the training of individuals or groups of employees
Supervising and monitoring progress made via training program or schemes
Collected for an individual or group learning needs analysis.
Previous experience in a Learning & Development or training role. The organization has a strong retail focus so previous experience in retail would be useful.
ملاحظة: يتوجب عليك الإجابة على هذا الاختبار لاكمال عملية التقدم للوظيفة. إضغط على الزر أدناه لبدء الاختبار الآن أو اذهب إلى صفحة لوحة المعلومات للإجابة عليه لاحقاً. كما سيتم ارسال رابط الاختبار إلى بريدك الإلكتروني المسجل على مهنتي.كوم.
من خلال تسجيلك على شبكة مهنتي، فإنك توافق على شروط خدمات شبكة مهنتي وتوافق على سياسة ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية الخاصة بنا، وتوافق على الاتصال من قِبل أصحاب العمل عبر شبكة مهنتي. أنت توافق أيضًا على تلقي رسائل تسويقية من مهنتي وبإمكانك إلغاء الاشتراك في تلقي هذه الرسائل باتباع رابط إلغاء الاشتراك في الرسائل، أو كما هو مذكورفي الشروط.