• Learning and development supervisor are responsible for identifying staff training and development needs, and for planning, organizing and overseeing appropriate training
  • Identify training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with managers and human resources departments.
  • Design and expand training and development programs based on the needs of the organization and the individual.
  • Devise individual learning plans-  
  • Conducting job evaluation surveys
  • Delivering and overseeing the training of individuals or groups of employees
  • Supervising and monitoring progress made via training program or schemes
  • Collected for an individual or group learning needs analysis.
  • Previous experience in a Learning & Development or training role. The organization has a strong retail focus so previous experience in retail would be useful.

تفاصيل الوظيفة

قناة الوظيفة:
المجال الصناعي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
أنثى
أدنى مؤهل:
دبلوم
المستوى المهني:
مبتدئ
أدنى خبرة:
سنتان
آخر تاريخ للتقديم:
يناير ۲۸, ۲۰۱۹
تاريخ الاعلان:
ديسمبر ۲۷, ۲۰۱۸

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

وظائف مشابهة

HR Supervisor

Wemart, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ مارس ۲۸, ۲۰۲۴