• Learning and development supervisor are responsible for identifying staff training and development needs, and for planning, organizing and overseeing appropriate training
  • Identify training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with managers and human resources departments.
  • Design and expand training and development programs based on the needs of the organization and the individual.
  • Devise individual learning plans-  
  • Conducting job evaluation surveys
  • Delivering and overseeing the training of individuals or groups of employees
  • Supervising and monitoring progress made via training program or schemes
  • Collected for an individual or group learning needs analysis.
  • Previous experience in a Learning & Development or training role. The organization has a strong retail focus so previous experience in retail would be useful.

تفاصيل الوظيفة

قناة الوظيفة:
المجال الصناعي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
أنثى
أدنى مؤهل:
دبلوم
المستوى المهني:
مبتدئ
أدنى خبرة:
سنتان
آخر تاريخ للتقديم:
يناير ۲۸, ۲۰۱۹
تاريخ الاعلان:
ديسمبر ۲۷, ۲۰۱۸

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم