- فهم متطلبات ومراحل تخطيط الموارد البشرية على المدى الطويل.
- القدرة على التواصل الفعال شفويًا وكتابيًا مع الإدارة والموظفين الحاليين والجدد باختلاف مستوياتهم.
- امتلاك مهارات القيادة وبث الثقة والالتزام في الفريق.
- مهارات حل النزاعات والتوسط لنزع فتيل الخلافات للحفاظ على إيجابية بيئة العمل.
- التمكن من المهارات التنظيمية كالتخطيط والإدارة والمراقبة والتقييم العادل للأداء.
- فهم قوانين ولوائح العمل والعقود في البلد الذي تتواجد فيه الشركة.
- القدرة على التحليل النقدي والتفكير الاستراتيجي لتحديد المشكلات والحلول الفعالة.
- امتلاك مستوى معقول من إتقان مهارات الحاسوب، والأدوات التقنية المستخدمة في إدارة الموظفين في الشركة.
- الفهم الشامل لمنصات وخدمات وزارة الموارد البشرية والقدرة على استخدامها لتوفير الوقت والجهد.
- الاستعداد للتعلم المستمر ومتابعة التطورات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وتطبيقها في العمل.
- الأمانة وحفظ أسرار الموظفين وخصوصياتهم.
- مهارات التفاوض.
- المرونة والقدرة على التكيف مع ظروف العمل المختلفة.
- مهارات كتابة الوصف الوظيفي الجذاب لإعلانات الوظائف الشاغرة
- مهارات حساب ساعات العمل الفعلية للموظفين.
:
2
:
الوردية الأولى في الصباح
:
أنثى
:
حاصل على شهادة
:
مبتدئ
:
أقل من سنة
:
يونيو ۰۹, ۲۰۲۴
:
مايو ۰۸, ۲۰۲۴
Tamkeen Stores
البيع بالتجزئة · 601-1000 - جدة
