تم إغلاق باب التقدم لهذه الوظيفة من قبل صاحب العمل.
معلنة منذ فبراير ۱۹, ۲۰۲۵ 1117 مشاهدة
SR. 4,500 - 6,000/Month
Job Responsibilities:
- Administer recruitment processes including job postings, interviews, and onboarding.
- Maintain employee records and ensure compliance with local labor laws.
- Assist in employee engagement and retention activities.
- Manage attendance, leaves, and payroll coordination.
- Implement training and development programs.
- Support HR policies, procedures, and documentation.
🔹 Requirements:
- Saudi National – As per Saudization policy.
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
- 1-2 years of experience in HR, preferably in construction or contracting industries.
- Proficiency in Arabic & English communication.
- Familiarity with HR software and Microsoft Office tools.
- Strong interpersonal and problem-solving skills.
Why Join Us?
- Competitive salary + benefits
- Career growth and professional development
- A supportive work environment and dynamic team
تفاصيل الوظيفة
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
2 شاغر
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
مكان الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
العمر:
20 - 32 سنوات
أدنى مؤهل:
دبلوم
المستوى المهني:
مبتدئ
الخبرة:
1 سنة - سنتان
رخصة العمل:
Saudi Arabia
السفر المطلوب:
25%
آخر تاريخ للتقديم:
مارس ۲۰, ۲۰۲۵
تاريخ الاعلان:
فبراير ۱۹, ۲۰۲۵
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
