الهدف من الوظيفة:

إدارة القسم لتحقيق أهدافه المتوائمة مع أهداف الخطة الاستراتيجية لإدارة التأهيل.

المسؤوليات (المهام):

· الإسهام في إعداد الخطط السنوية حسب ما يتلاءم مع OKR’s إدارة التأهيل والخطة الاستراتيجية للمركز.

· الإسهام في وضع الخطط التشغيلية لمشاريع قسم التثقيف الإلكتروني وفقاً لأهداف إدارة التأهيل.

· متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لمشاريع قسم التثقيف الإلكتروني.

· المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء وإعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير إدارة التأهيل.

· تحديد الميزانية والتكاليف اللازمة للمشاريع والحملات التثقيفية.

· التخطيط لإقامة حملات تثقيفية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتنفيذها.

· إدارة عمليات التثقيف الإلكتروني.

· متابعة تنفيذ الحملات وإدارة الأحداث والفعاليات.

· التواصل مع الخبراء المحليين والدوليين والشركات المنفذة للبرامج.

· تقييم المخاطر باستمرار ووضع الخطط لمعالجتها.

· دراسة تقارير تحليل الحملات التثقيفية والبرامج التوعوية ووضع الحلول لها بالتكامل مع الإدارات ذات العلاقة.

· تقييم أداء الموظفين بالقسم بشكل دوري ووضع برامج تعزز التعلم والتدريب لديهم وتحفيزهم لتطوير أدائهم.

· رفع تقارير دورية بمنجزات الإدارة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية.

· دراسة تحليل نتائج التقييم لتأهيل الجهات ووضع خطط تطويرية ورفع التوصيات.

· القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

· درجة الماجستير في (تقنيات التعليم، التعليم الإلكتروني، الحاسب، التصميم التعليمي) أوما يعادلها.

· خبرة لا تقل عن 8 سنوات.

· 4 سنوات في مجال التعليم والتدريب الإلكتروني.

· سنة على الأقل في مجال إدارة الفعاليات والحملات.

القدرات والمهارات:

· مهارة إدارة الفعاليات والحملات.

· مهارة البحث العلمي.

· مهارة التصميم التعليمي.

· مهارة التخطيط.

· مهارة إدارة المشاريع.

· مهارة إدارة الفريق.

· مهارة الاتصال.

· مهارة إدارة المخاطر.

· مهارة القيادة واتخاذ القرار

· مهارة التفكير الناقد وحل المشكلات.

· مهارة إدارة الوقت.

· إجادة اللغة الإنجليزية.

· اتقان برامج MS office.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة ماجستير
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
8 سنوات
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم:
يونيو ۰۷, ۲۰۲۳
تاريخ الاعلان:
مارس ۰٦, ۲۰۲۳

National eLearning Center

التعليم / التدريب · 1001-1500 موظف - الرياض

The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم