معلنة منذ أكتوبر ۲۵, ۲۰۲۱ 93 مشاهدة
المسؤوليات (المهام):
· تحديد مصدر المعلومات والبيانات اللازمة وجمعها وتنظيمها وتحليلها وتحديد مؤشرات الأداء لكافة إدارات المركز.
· المشاركة في إعداد الإرشادات والتعليمات المتعلقة بأنشطة إدارة الأداء لجميع الوحدات التنظيمية التابعة للمركز.
· تقديم الدعم لكافة إدارات ووحدات المركز لتمكينها من تقييم النتائج المعلقة بمؤشرات بالأداء وتوثيقها في خطط الأداء.
· تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال الأداء المؤسسي.
· إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالأداء المؤسسي وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.
متطلبات الوظيفة:
المؤهل التعليمي والخبرات:
درجة البكالوريوس في مجال إدارة، إدارة العمليات، إدارة الجودة أو في أي مجال آخر ذي صلة.
القدرات والمهارات:
· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال إدارة الجودة والأنظمة الإدارية ISO(مستوى أساسي).
· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال التميز: دورة في مجال معايير (EFQM/ KAQA)التميز المؤسسي .
· يفضل من لديه دورات تدريبية في مجال التدقيق الداخلي/ التقييم الذاتي وفق معايير التميز المؤسسي.
· يفضل من لديه شهادات في الجودة مثل (Six Sigma) او (Lean) أو (ISO 9001) أو (KPI) أو(KAI ZEN)
· مهارات التفكير التحليلي.
· الكفاءة في برامج تحليل البيانات.
· العمل بروح الفريق الواحد.
· الكفاءة في التحليل.
· اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
تفاصيل الوظيفة
National eLearning Center
The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.
