الهدف من الوظيفة:


المساهمة في إيجاد الحلول الابتكارية والمستدامة للتحديات في التعليم الإلكتروني، ومساندة الإدارات في مواجهة التحديات وإيجاد الحلول الابتكارية حسب أفضل الممارسات، والمساندة في تطبيقها وفاعليتها مع الإدارات.

المسؤوليات (المهام):

· تصميم النماذج والأنشطة الخاصة بعمليات مختبر التصميم.

· المساهمة في إعداد رحلة مختبر التصميم.

· حصر التحديات في التعليم الإلكتروني.

· المساهمة في إيجاد الحلول الابتكارية والمستدامة للتحديات في التعليم الإلكتروني.

· استقبال طلبات الإدارات وتحديد الأولويات للتحديات التي تواجه الإدارات.

· العمل مع الإدارات من خلال تنفيذ ورش عمل ولقاءات، وتنفيذ الأنشطة التي تساهم في تحليل التحديات وإيجاد الحلول الابتكارية.

· جمع المعلومات وتقييمها وجلب أفضل الممارسات حول التحديات التي تواجه الإدارات.

· اعداد التقارير اللازمة حول التحديات.

· إعداد النماذج الأولية لحلول التحديات.

· تطبيق النتائج الأولية مع الإدارات واختبار مدى فاعليتها.

· تحديد الآلية المناسبة لتطبيق النتائج ومتابعتها بعد التطبيق وتقديم الدعم اللازم للإدارات.

· إعداد التقارير المتعلقة بأنشطة مختبر التصميم.

· القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

· درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص علم النفس، أو التواصل، أو التصميم، أو الابتكار، أو أدارة الاعمال، أو الفنون، أو التصميم التعليمي وتقنياته، والخبرة العملية ذات الصلة أو ما يعادلها.

· شهادة في مجال تجربة المستخدم أو التفكير التصميمي أو المجالات ذات الصلة.

· 4 أعوام على الأقل من الخبرة في المجال.

القدرات والمهارات:

· الإلمام بالاستراتيجيات والممارسات والتقنيات الناشئة في التعليم الإلكتروني.

· تطوير المهارات الشخصية.

· التفكير التصميمي.

· الإلمام بالأبحاث النوعية والثانوية.

· العمل الجماعي.

· الذكاء العاطفي.

· الابتكار

· الإلمام في أساليب التصميم وعملياته.

· اتخاذ القرارات التحليلية القائمة على البيانات.

· التواصل.

· التيسير وحل المشكلات.

· لغة انجليزية.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
القسم:
مختبر التصميم
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
أدنى خبرة:
4 سنوات
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم:
ديسمبر ۱۴, ۲۰۲۲
تاريخ الاعلان:
نوفمبر ۱۳, ۲۰۲۲

National eLearning Center

التعليم / التدريب · 1001-1500 موظف - الرياض

The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم