الهدف من الوظيفة

المساهمة في حوكمة جودة التعليم والتدريب الإلكتروني من خلال متابعة وتقييم جودة الجهات المرخصة وفق معايير المركز، ومتابعة التزام تلك الجهات التعليمية والتدريبية المرخصة بالمعايير الموضوعة.

المسؤوليات (المهام):

· وضع أهداف الإدارة والتأكد من توزيع المهام وكفاءة الأداء.

· تطوير وإعداد سياسات ومعايير ضبط جودة الجهات المرخصة وتطوير أوصافها ومتطلباتها والأدلة المطلوبة لتحسين الجودة في التعليم الإلكتروني.

· تطوير وتحديث مستويات الجودة لكافة خدمات الترخيص والتأهيل مع مراعاة أحدث معايير الجودة بالسوق والممارسات الفعلية.

· الإشراف على فريق الجودة لمتابعة التزام الجهات بمعايير التعليم والتدريب الإلكتروني بشكل دوري من خلال الزيارات الافتراضية وطلب التقارير الازمة والأدلة والشواهد.

· تنفيذ ورش العمل للجهات المرخصة والطالبة للتراخيص والجهات المؤهلة وقيد التأهيل لتعريفهم بمتطلبات الجودة وطرق التحسين المستمر للخدمات.

· رفع التوصيات والتقارير الدورية عن أعمال تقييم الجودة لأصحاب المصلحة (تقارير المراجعة الدورية).

· إحراء الأبحاث والدراسات السوقية عن معايير ومتطلبات الجودة للعمل على تعزيز إجراءات ضبط جودة منح الترخيص والخدمات المقدمة من الإدارة.

· إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الإدارة من أجل تقديم خدمات عالية الجودة.

· أي مهام أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص

· صياغة استراتيجية الإدارة مع الفريق التنفيذي في سبيل قيادة ثقافة التحسين المستمر.

· إنشاء البرامج، والاستراتيجيات، والإجراءات المتعلقة بمنح التراخيص للجهات في سبيل تحقيق الأهداف الاستراتيجية والمنشودة للمركز.

· ترجمة خطط عمل المركز الاستراتيجية والتكتيكية إلى خطط استراتيجية وتشغيلية لضبط الجودة.

· التقييم وتقديم النصائح والمشورة بشأن تأثير التخطيط طويل المدى للبرامج الاستراتيجيات الجديدة، والإجراءات التنظيمية، والتي من شأنها أن تؤثر على جذب وتحفيز وتطوير والاحتفاظ بعملاء المركز من خلال تطوير إجراءات من شأنها ضبط جودة الجهات المرخصة.

· تحديد وتوضيح القضايا، والأولويات، وذلك في سبيل تحقيق الإنجازات، والنتائج المأمولة لمشاريع الإدارة.

· تطوير ومراقبة تطبيق استراتيجية الإدارة، والأنظمة، والأعمال، والإجراءات ذات العلاقة مع كامل قطاعات وإدارات المركز

· التأكد من الالتزام بسياسات القطاع وإجراءاته وإطار الحوكمة لتقديم نتائج عالية الجودة وفاعلية من حيث التكلفة.

· إدارة وتحفيز وتدريب وتطوير أعضاء الفريق، وفي سبيل تحقيق الأهداف، والمحافظة على أعلى مستويات الارتباط، والمشاركة.

· نشر وتعزيز ثقافة وقيم المركز بين أعضاء الفريق.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

· الحد الأدنى درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات) ويفضل درجة الماجستير تقنيات تعليم أو ما يعادله.

· شهادة احترافية في الجودة الشاملة.

· 8 سنة على الأقل من الخبرة في نفس مجال العمل.

القدرات والمهارات:

· مهارات بأساليب التعليم والتدريب الإلكتروني.

· الالمام بمعايير الجودة.

· المعرفة بأساسيات مؤشرات الأداء.

· التخطيط والتنظيم.

· إدارة الوقت.

· التواصل الفعال.

· مهارات استخدام برامج الحاسب الآلي.

· تحليل البيانات والمعلومات.

· قدرة جيدة على استخدام أنظمة البحث.

· مهارات تقنية جيدة في التعامل مع تكنولوجيا المعلومات وقواعد البيانات.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير إدارة
أدنى خبرة:
8 سنوات
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم:
أكتوبر ۰۴, ۲۰۲۲
تاريخ الاعلان:
أغسطس ۰۳, ۲۰۲۲

National eLearning Center

التعليم / التدريب · 1001-1500 موظف - الرياض

The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم