الهدف الوظيفي:

تطوير أعمال جديدة مربحة وتنمية قاعدة العملاء الحالية عن طريق الاختيار ، والتوجيه وتدريب الفريق الإقليمي (بيع من خلال الآخرين). كن صوت عملاء الاقليم داخل الشركة.

المسؤوليات:

1- تحديد الأهداف

2- وضع اهداف واضحة تتماشى مع اهداف الشركة والقدرة على ايصالها لكل عضو في الاقليم

3- مراجعة سير العمليات مقابل الاهداف في اجتماع اسبوع و اتخاذ الاجراءات الصحيحة و المناسبة

4- ضمان التواصل الواضح والالتزام بالتسويق والترويج.

5- تتبع القياس وحل المشكلات

6- متابعة تحديث لوحة نتائج الاقليم على اساس أسبوعي كحد الأدنى

7- تقديم تقدير والملاحظات لفريق المبيعات الإقليمي.

8- المبادرة بحل المشكلات.

9- تدريب الموظفين.

10- الحفاظ على سجلات WORK*WITH مع الأهداف والتقدم لكل عضو في الفريق.

11- التعاون مع مدير المبيعات لتوفير التدريب الجماعي كما هو مطلوب.

12- الدعم الناجح لتنفيذ العمل الاساسي (التسليم ، وإدارة الغرف الخلفية ، والترويج ، والمعدات).

13- الحفاظ على وجود فعلي في الإقليم لضمان فهم احتياجات العميل.

المهارات المطلوبة

مهارات البيع
مهارات الكمبيوتر

Role Purpose:

Develop profitable new business and grow existing customer base by selection, coaching and training the territory team (sell through others). Be the voice of the territory customers within the company.

Accountabilities:

1. Objective Setting

2. Set clear and deliver objectives that are consistent with the Company's goals with each member of the territory team.

3. Review progress versus objectives at weekly meetings and take corrective action as appropriate.

4. Ensure clear communication and adherence of pricing and promotions.

5. Tracking Measure & Problem Solving

6. Follow up on the update of the Territory Scoreboard minimum on a weekly basis 7. Provide recognition and feedback to the Territory Sales Team.

8. Lead problem solving.

9. Coaching

10. Assess CR capability through WORK*WITHs and ONEwith ONEs providing development feedback to the Customer Representatives & the Territory Team.

11. During WORK*WITHs, model desired behavior by making demonstration calls. 12. Maintain records of WORK*WITH objectives and progress for each Team Member.

13. Align with Sales Capability Manager to deliver group training as required.

14. Customer

15. Support successful execution of core work (delivery, backroom management, merchandising and equipment).

16. Maintain a physical presence in the territory to ensure understanding of customer's needs


required skills

selling skills

Computer Skills

المهارات

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
نوع الوظيفة:
الجنس:
ذكر
العمر:
25 - 35 سنوات
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
أدنى خبرة:
سنتان
رخصة العمل:
Saudi Arabia
آخر تاريخ للتقديم:
أغسطس ۲۳, ۲۰۱۸
تاريخ الاعلان:
مايو ۲۲, ۲۰۱۸

MenaBev

السلع الاستهلاكية · 3001-3500 موظف - جدة

MenaBev is the exclusive bottler and distributor of PepsiCo’s products in the western region of Saudi Arabia. The company owns and operates PepsiCo’s largest bottling plant in the world and has a workforce of approximately 2000 employees.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم