• Recruitment and retention of all staff.
  • Bridging Management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and  preservation of human capital.
  • Employee yearly performance appraisal management.
  • Nurture a positive working environment.
  • Assess training needs of Saudi staff and organize and conduct training workshop on a regular interval.
  • Ensure legal compliance throughout human resource management.
  • Monitor all legal formalities of new staffs (Medical, Iqama Issuance, Sponsorship change, Insurance, Baladiya.. Etc).
  • Monitor staff’s Iqama renewal, Insurance renewal, profession change, reentry and exit
  • RETAIL experience is a must..

 

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
ذكر
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
أدنى خبرة:
5 سنوات
السفر المطلوب:
Not Required
آخر تاريخ للتقديم:
مارس ۱۲, ۲۰۱۸
تاريخ الاعلان:
فبراير ۱۲, ۲۰۱۸

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

وظائف مشابهة

HR Supervisor

Wemart, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ مارس ۲۸, ۲۰۲۴

HR Administrator / Assistant Accountant

JAWHARA ALAWRAQ FACTORY CO., الخبر, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ مارس ۰۵, ۲۰۲۴

Human Resource Assistant

سرِّي , الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ مارس ۰۵, ۲۰۲۴

B2B Sales Manager

Alumni Hub, مدن متعدده, الامارات العربية المتحدة
معلنة منذ مارس ۰۵, ۲۰۲۴
عرض الكل