تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق

الوصف الوظيفي

1.     Preferable having experience in one end-to-end implementation project.

2.     Understands HCM including Payroll, Organizational Management, Personnel Administration, Time Management. Learning Solutions Optimisation (LSO), Competency Management and Employee Self-service (ESS) / Managers Self-service (MSS), Performance Management

3.     Strong functional knowledge of the SuccessFactors system, specifically in Employee Central, Recruiting, Onboarding, PMGM, or Payroll.

4.     Collecting, understanding, and transmitting the business requirements for the project and preparing training materials.

5.     A good understanding of business processes in HR is a must.

6.     Define gaps between business requirements and as-is solutions.

7.     Work with developers to identify and implement custom solutions.

8.     Define test cases for solutions and deploying solutions to production systems.

9.     SAP S/4 HANA Experience a plus.

10. SAP PM experience is a plus.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
ذكر
العمر:
19 - 39 سنوات
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مبتدئ
أدنى خبرة:
1 سنة
آخر تاريخ للتقديم:
ديسمبر ۰۱, ۲۰۲۱
تاريخ الاعلان:
نوفمبر ۱۰, ۲۰۲۱
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

Bab Rizq Jameel

إدارة الفنادق / المطاعم - الرس

وظائف مشابهة

Oracle HCM Administrator

Rashed A. Al Rashed & Sons Co, الخبر, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ نوفمبر ۱۴, ۲۰۲۱