• الاستثمار في موظفينا

     يتطلب تحويل التطلعات الكبيرة إلى واقع قدرات كبيرة، فلذلك نركز على التطوير المستمر وبناء المهارات لتعزيز الأداء من خلال مجموعة كبيرة من الدورات، ومراكز التدريب، وبرامج التدريب العملي للطلاب، وبرامج الإرشاد الوظيفي. ونقدم برامج بناء قدرات للجميع بدءًا من أحدث موظفينا إلى أكثر المهنيين خبرةً بل وحتى القيادة العليا، وهي برامج معدة خصيصًا لمساعدتهم على تحمل المسؤوليات المتنامية التي تفرضها عليهم أعمالنا المتطورة.

    إن التقدم الذي أحرز طيلة السنوات الماضية لم يأتِ من فراغ، بل إنه مرَّ بمراحل عديدة وتحديات كثيرة، كما واجه تحديات كبيرة نجح في التغلب عليها بفضل الإصرار والمثابرة والتفكير الإبداعي والابتكاري لخبراء القطاع، الذين ارتقوا بمهاراتهم ومستوياتهم الأكاديمية والمهنية عبر كثير من العمل الدؤوب.

  • التميز

    تعزز الهيئة قيمة التميز من خلال وضع أهداف حافلة بالتحديات، ومكافأة الموظفين ذوي الأداء المتميز، والالتزام بتطوير موظفيها، و التشجيع على الابتكار والإبداع والتنوع الفكري، وتشجيع روح الفريق والعمل الجماعي، وتعزيز التواصل بكلِّ انفتاح وشفافية.

الانضمام إلى شبكة المواهب الخاصة بنا

أدخل بريدك الإلكتروني لتعريفنا بنفسك. سوف نبقيك على اطلاع دائم بالفرص الوظيفية والأحداث التي تطابق اهتماماتك.

هل أنت عضو بالفعل؟