تم إغلاق باب التقدم لهذه الوظيفة من قبل صاحب العمل.
معلنة منذ مارس ۰۹, ۲۰۲۳ 166 مشاهدة
Areas of Responsibility:
- Maintain HRMS records of personnel-related data (payroll, personal information, leaves, turnover rates etc.) and ensure all employment requirements are met.
- Manage HR events , employee engagement programs, feedback & surveys etc.
- Coordinate training sessions and seminars.
- Perform orientations, onboarding, and update records with new hires.
- Produce and submit reports on general HR activities.
- Provide payroll processing support including GOSI related etc.
- Support the recruitment/hiring process, publish and remove job ads,
- perform background checks, issue employment contracts.
- Issue NOC’s, salary letters , other letters requested by employees from time to time.
- Assist in ad-hoc HR projects.
- Support other functions as assigned.
Candidate Profile / Skill Sets:
- Proven 3-4 years; of experience as an HR Executive or relevant human resources/administrative position in KSA.
- Knowledge of human resources processes and best practices.
- Strong ability in using MS Office (MS Excel and MS Powerpoint, in particular)
- Experience with HR databases and HRIS systems
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Ability to handle data with confidentiality.
تفاصيل الوظيفة
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
مكان الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
العمر:
27 - 38 سنوات
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
الخبرة:
3 سنوات - 4 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
أبريل ۱۰, ۲۰۲۳
تاريخ الاعلان:
مارس ۰۹, ۲۰۲۳
FSL Food Ingredients Distribution
المأكولات و المشروبات · 1-10 موظف - جدة
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
