تم إغلاق باب التقدم لهذه الوظيفة من قبل صاحب العمل.
معلنة منذ مارس ۰۹, ۲۰۲۳ 164 مشاهدة
Areas of Responsibility:
- Maintain HRMS records of personnel-related data (payroll, personal information, leaves, turnover rates etc.) and ensure all employment requirements are met.
- Manage HR events , employee engagement programs, feedback & surveys etc.
- Coordinate training sessions and seminars.
- Perform orientations, onboarding, and update records with new hires.
- Produce and submit reports on general HR activities.
- Provide payroll processing support including GOSI related etc.
- Support the recruitment/hiring process, publish and remove job ads,
- perform background checks, issue employment contracts.
- Issue NOC’s, salary letters , other letters requested by employees from time to time.
- Assist in ad-hoc HR projects.
- Support other functions as assigned.
Candidate Profile / Skill Sets:
- Proven 3-4 years; of experience as an HR Executive or relevant human resources/administrative position in KSA.
- Knowledge of human resources processes and best practices.
- Strong ability in using MS Office (MS Excel and MS Powerpoint, in particular)
- Experience with HR databases and HRIS systems
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Ability to handle data with confidentiality.
تفاصيل الوظيفة
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
مكان الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
العمر:
27 - 38 سنوات
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
الخبرة:
3 سنوات - 4 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
أبريل ۱۰, ۲۰۲۳
تاريخ الاعلان:
مارس ۰۹, ۲۰۲۳
FSL Food Ingredients Distribution
المأكولات و المشروبات · 1-10 موظف - جدة
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
وظائف مشابهة
Talent Acquisition Specialist
Olayan Financing Company, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ نوفمبر ۰۴, ۲۰۲۰
