Please turn on your javascript Finance Manager Job, Riyadh - MIHNATI.COM

تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق
أو
إخلاء مسؤولية

يرجى عدم ارسال أو تحويل أي مبلغ مالي لأي جهة معلنة عن وظيفة لضمان الحصول عليها. يرجى مراسلتنا على [email protected] في حال الاشتباه بأي حالة احتيال أو إساءة استخدام لمهنتي.كوم.

الوصف الوظيفي

Main Responsibilities:

  • Review and delivery of high level reports to AdvaComm Leadership on a regular/ ad-hoc basis
  • Effectively manage escalations
  • Develop back up plan and focus on cross training the team
  • Own & review of AdvaComm books of accounts
  • Manage all finance functions in tandem (AR, AP, GL, Treasury, FP&A, Reporting, Statutory, etc.)
  • Ensure delivery of monthly reporting packs to key stake holders
  • Manage expectation, variance analysis and explanation to other departments
  • Manage, develop and implement the aspects of quality compliance and accuracy attributes
  • Review the existing quality processes and procedures and provide suggestions for improvement in business processes for efficient functioning
  • Work on internal projects and drive the team to deliver goods on those projects
  • Manage the department and ensure that the team consistently delivers quality results
  • Redesigning the budgeting process in line with project demands to identify key business drivers
  • Monitoring performance of the business against the annual budget and long-term business plan
  • Perform analysis on actual and forecasted performance. Assess the reasonableness of forecasts and identify and communicate areas of risk.
  • Developing financial case and feasibility studies for business expansion opportunities
  • Management of treasury activities across the group
  • Manage relationship with banks and ensure adequate finance facilities are in place as and when required
  • Oversee the billing and collection process
  • Ensure tax compliance requirements of entities operating in other MENA countries

  Team Management Responsibilities: As a Manager and team leader you will:

  • Carry out appraisals and be responsible for counseling & mentoring of subordinates
  • Plan timely training for respective departments to maintain and improve skills of team members
  • Work with supervisors to understand the team’s concerns and resolve them
  • Delegate tasks appropriately and develop Supervisors and others to move to next level
  • Work under pressure, managing absenteeism, attrition and people issues
  • Handle internal escalation as well as escalation from other teams regarding people issues.
  • Providing effective solutions and guiding team members on various Functional issues
  • Ensure the career development plan for each team member is adhered

المهارات

تفاصيل الوظيفة

مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة':
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
دوام كامل
الجنس:
ذكر
العمر:
35 - 45 سنوات
أدنى مؤهل:
بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
12 سنة
آخر تاريخ للتقديم:
يوليو ۱۹, ۲۰۱۷
تاريخ الاعلان:
يونيو ۲۰, ۲۰۱۷
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

وظائف مشابهة

Finance Manager

Al-Rajhi Investments, مكة المكرمة, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ مايو ۰۲, ۲۰۱۷

Financial Analyst

Omar A. Balubaid Group, جدة, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ أبريل ۱۸, ۲۰۱۷

Head Cashier - IHOP

Alshaya, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ أبريل ۰۵, ۲۰۱۷

Chief Financial Officer

Saudi Radwa Food Co. Ltd., جدة, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ يونيو ۰٦, ۲۰۱۷
مشاهدة الكل