Please turn on your javascript مشرف موارد بشرية Job, Riyadh, BATCO - MIHNATI.COM

مشرف موارد بشرية

BATCO موثقة

الرياض، المملكة العربية السعودية

معلنة منذ مارس ۲۷, ۲۰۱۷ 2302 مشاهدة    Report Job

SR. 9,000 - 15,000/Month

تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق
أو
إخلاء مسؤولية

يرجى عدم ارسال أو تحويل أي مبلغ مالي لأي جهة معلنة عن وظيفة لضمان الحصول عليها. يرجى مراسلتنا على [email protected] في حال الاشتباه بأي حالة احتيال أو إساءة استخدام لمهنتي.كوم.

الوصف الوظيفي

لواجبات والمسئوليات الأساسية :

أولاً: الإشراف:

1. الإشراف على دراسة وإعداد وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة وفق احتياجات العمل 

2. الإشراف على دراسة احتياجات الشركة من التوظيف وفق الهيكل التنظيمي المعتمد

3. الإشراف على وضع خطط التدرج الوظيفي للعاملين والتأكد من تطبيقها.

4. الإشراف على إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي 

5. الإشراف على تقييم أداء الموظفين وتطبيقه ضمن إطار زمني محدد.

6. الإشراف على وضع السياسات والإجراءات واللوائح والنظم الداخلية للشركة وتطويرها بما يتناسب مع ظروف العمل والتأكد من عدم تعارضها مع قوانين الدولة.

ثانيا: التوظيف:

1. الإشراف على اعداد وتنفيذ خطط التوظيف للوظائف الشاغره بالشركة ومراعاة خطط النقل والترقية

2. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف.

ثالثا: إدارة نظام الأجور والحوافز:

1. وضع وإعداد السياسات الخاصة بنظام الرواتب والعلاوات والترقيات والحوافز .

2. دراسة متوسط الرواتب في الشركات وإعداد وتحديد مستويات الرواتب لكل وظائف الشركة .

3. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بتقييم الأداء وربطها بالمرتبات.

4. الإشراف على تقييم الإجراءات الحالية وتطويرها 

5. الاشراف على وضع نظم الحوافز وربطها بنتائج الاعمال.

رابعاً : التدريب والتطوير الوظيفي:

1. وضع السياسات الخاصه بتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ومراجعة وإعتماد خطة التدريب السنوية

2. الإشراف على تقييم نتائج الدورات التدريبية.

3. وضع سياسات وخطط التدريب الداخلي ومتابعة تنفيذها 

خامسا: قياس الكفاءة وتقييم الأداء :

1. تحليل نتائج تقييم الأداء وربطها بزياده المرتبات .

2. تحديد المكافآت والحوافز .

سادسا: توجيه وتطوير وإدارة العاملين بالشركة :

1. وضع السياسات الخاصه بكيفيه توجيه أداء جميع إدارات الشركة واتخاذ الاجراءات التصحيحيه .

2. تقييم أداء المرؤسين المباشرين والإشراف على تقييم أداء باقي العاملين.

سابعا:إدارة شئون الشركة الداخلية 

1. الإشراف على تطبيق جميع اللوائح الداخلية المعتمدة.

2. الإشراف على توفير الخدمات الصحيه والإجتماعيه ووضع الإجراءات المنظمه لذلك.

3. الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الامن الصناعي والسلامة المهنية.

4. الإشراف على وضع السياسات والاجراءات الخاصه بالجزاءات الاداريه وتنظيم السلوك الوظيفي بالشركة .

المهارات

متطلبات شغل الوظيفة :

التعليم : مؤهل جامعي عالي ويفضل الحصول على دورات متخصصة في إدارة الموارد البشرية 

المهارات الفنية المطلوبة:

1. مستوى عالي من مهارات الاتصال والعرض

2. قدرات عالية على الإشراف والقيادة وحل المشاكل

3. مهارات الإجتماعات والتفاوض

الخبرات السابقة :

خبرة في إدارة الموارد البشرية منها ما لا يقل عن 4 سنوات في وظيفة إشرافية

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة':
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
دوام كامل
الجنس:
لا تفضيل
التعليم:
بكالوريوس فقط
اسم المؤهل:
Certification
المستوى المهني:
موظف مهني
أدنى خبرة:
4 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
أبريل ۲۷, ۲۰۱۷
تاريخ الاعلان:
مارس ۲۷, ۲۰۱۷
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

BATCO

تقنية المعلومات · 601-1000 موظف - الرياض

strongBATCO/strong is specialized in the fields of construction and technical support services for fixed and wireless telecommunication networks, with special and extensive experience in rendering acquisition, design, construction & maintenance services in support of GSM networks. The company has de ...قراءة المزيد

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

سرِّي , جدة, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ سبتمبر ۲۰, ۲۰۱۷