المهام والمسؤوليات 1-  يتابع تحديث خطه الموارد البشريه .2-  يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .3-  يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .4-  يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه5-  يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .6-  يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .7-  يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .8-  يُنظم عقود العمل .9-  يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .10-  يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل11-  يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية 

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
ذكر
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
5 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
مايو ۰۲, ۲۰۲۰
تاريخ الاعلان:
أبريل ۰۱, ۲۰۲۰

Athar Company

الإدارة · 51-100 موظف - جدة

.

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم