تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق

الوصف الوظيفي

 المهام والمسؤوليات 1-  يتابع تحديث خطه الموارد البشريه .2-  يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .3-  يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .4-  يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه5-  يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .6-  يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .7-  يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .8-  يُنظم عقود العمل .9-  يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .10-  يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل11-  يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية 

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
ذكر
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
5 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
مايو ۰۱, ۲۰۲۰
تاريخ الاعلان:
أبريل ۰۱, ۲۰۲۰
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

Athar Company

الإدارة · 51-100 موظف - جدة

.