تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق

الوصف الوظيفي

Job Responsibilities:

- Supervise the recruiting team and report on its performance

- Supervise the training department to develop programs according to the training needs of employees

- Keep track of recruiting metrics (e.g. time-to-hire and cost-per-hire)

- Implement new sourcing methods

- Research and choose job advertising options

- Recommend ways to improve our employer brand

- Coordinate with department managers to forecast future hiring needs

- Build the company’s professional network through relationships with HR professionals, colleges and other partners

Requirements:

Saudi nationality is PREFERRED

Living near Qassim region has an advantage

Not more than 5 years of proven work experience as a Recruiting and Training Manager

  • Knowledge of labor legislation
  • Experience with (phone and in-person) interviews, candidate screening and evaluation
  • Familiarity with social media and other professional networks (like GitHub)
  • Excellent verbal and written communication and team management skills
  • Strong decision-making skills

Referrals and recommendations are very much welcome.

تفاصيل الوظيفة

المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
موظف مهني
الخبرة:
3 سنوات - 6 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
يوليو ۳۱, ۲۰۲۰
تاريخ الاعلان:
يونيو ۳۰, ۲۰۲۰
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

Al Daajan Holding

· 1001-1500 موظف - الرس

وظائف مشابهة

Talent Acquisition Specialist - Egypt

Zahrawi Group, القاهرة, مصر
معلنة منذ يوليو ۰٦, ۲۰۲۰

Talent Acquisition

Saadeddin, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ أبريل ۳۰, ۲۰۲۰

Talent Acquisition Specialist

Zahrawi Group, مدن متعدده, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ يوليو ۰٦, ۲۰۲۰