معلنة منذ ۲۱ ساعات 18 مشاهدة أبلغ عن الوظيفة
يقوم مشرف الموارد البشرية بدعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجيات وإجراءات الموارد البشرية، والمساهمة في إدارة العمليات اليومية للقسم، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة في استقطاب الكفاءات، تطوير الموظفين، والالتزام بالقوانين واللوائح العمالية
المهام والمسؤوليات:
المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأنظمة والقوانين المحلية.
المساعدة في عمليات التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، ومتابعة التواصل مع المرشحين.
المشاركة في أنشطة الانضمام الوظيفي (Onboarding) وإعداد ملفات الموظفين الجدد.
متابعة سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية وضمان تحديثها بشكل دقيق والالتزام بخصوصية البيانات.
المساعدة في إدارة برامج التدريب والتطوير وتنظيم الدورات التدريبية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
دعم عمليات إدارة الأداء من خلال جمع بيانات التقييم ومتابعة تقارير الأداء الدورية.
المشاركة في إدارة مزايا الموظفين مثل التأمينات، الإجازات، والحوافز، وتقديم الدعم اللازم للاستفسارات.
إعداد تقارير دورية عن أنشطة الموارد البشرية ورفعها لمدير الموارد البشرية.
المساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم روح الفريق والالتزام بالقيم المؤسسية.
القيام بأي مهام أخرى يكلّف بها من قبل مدير الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية من 4 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري مشابه.
معرفة جيدة بـ نظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS/HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الموظفين والإدارات المختلفة.
القدرة على تنظيم الأولويات والعمل في بيئة متعددة المهام.
يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM-CP أو CIPD أو ما يعادلها.
المهارات الشخصية:
الانتباه للتفاصيل والدقة في العمل.
مهارات التحليل وحل المشكلات.
النزاهة والالتزام بأعلى معايير السرية والخصوصية.
المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات.
تفاصيل الوظيفة
الروضة العالمية
