Posted Jun 01, 2017 33 views
العمل على إنشاء نظام لقياس مؤشرات البيانات وتحليل دلالاتها، بالإضافة لتوضيح العلاقة بين عناصر البيانات والنتائج، وإعداد التوصيات والتقارير تهيئة لاتخاذ القرارات.
· القيام بإنشاء نظام لقياس مؤشرات البيانات وتحليل مدلولاتها.
· استخدام الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات والأرقام القياسية الواردة للإدارة للمساعدة في اتخاذ القرار.
· العمل على توضيح العلاقة بين البيانات والنتائج المبنية عليها.
· إعداد التوصيات والتقارير والرفع بها لاتخاذ القرار.
· العمل على تطوير معايير قياس مؤشرات البيانات بشكل مستمر بما يتلاءم مع متطلبات الإدارة، وتقديم المشورة حولها.
· العمل على تنسيق الجهود مع الإدارات ذات العلاقة لتوفير البيانات الحديثة والدقيقة.
· اختيار أدوات وعينات الدراسة وتصميم ومراجعة وتحكيم الاستبيانات واجراء الاختبارات اللازمة.
· تنظيم وأرشفة جميع الملفات الخاصة باستمارات التقييم والتحليل والعمل البحثي.
· المساهمة في تطبيق وجمع الاستبيانات من عينات الدراسة مع التأكد من دقة البيانات قبل ادخالها للبرامج الاحصائي، والتحليلية.
· القيام بجميع متطلبات العمل ادخال البيانات لضمان التنفيذ وفق التوقيت الزمني المحدد.
· العمل على انجاز أدوات البحث "المقابلة الشخصية، الاستبيان، المجموعات العينية" وعمليات التقييم.
· القيام بالتحليل الإحصائي للبيانات ومراجعتها واستخدام البرامج والأساليب الاحصائية لاستخلاص نتائج التحليل.
· إنشاء قواعد بالبيانات الواردة للإدارة.
· التحقق من صحة البيانات والتحديث المستمر لها.
· المعارف والقدرات:
o معرفة بالمبادئ والأسس والنظريات العلمية الإحصائية.
o القدرة على استخدام برامج التحليل الإحصائي مثل: SAS وSQL وExcel.
o الإلمام التام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
o مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office.
o القدرة على التحليل والاستنتاج.
o القدرة على إعداد التقارير والتوصيات.
o القدرة على تطوير وتحديث أساليب العمل.
o القدرة على تحمل ضغط العمل.
· قنوات التواصل الداخلي:
o قيادات وإدارات الشركة.
o الشركات الشقيقة.
· قنوات التواصل الخارجي:
الشركات والمؤسسات المتعاقدة مع الشركة.
Job Details
Tayseer ME
Tayseer Me
