Posted Jan 14, 2020 44 views
1. إدارة الدورة الكاملة للرواتب و الأجور و السلف و التصفيات و الإضافي و العمولات الشهرية او السنوية و الزيادات الدورية للموظفين باستخدام برامج ERP او Excel
2. مسئول عن حماية الأجور و التأمينات الاجتماعية و تأمينات الأصول وعمل المخصصات الشهرية و السنوية للموظفين و فتح و متابعة الحسابات البنكية للموظفين ... الخ.
3. مراجعة و تدقيق الفواتير و المصاريف الإدارية و مصاريف الصيانة للأصول (مباني – معارض – أجهزة – الخ)
4. عمل الموازنات التقديرية السنوية لقسم الموارد البشرية و الشئون الإدارية و الأقسام التابعة و رفعها لمدير الموارد البشرية.
5. إدارة و متابعة و سداد الفواتير الثابتة الشهرية و السنوية و نصف سنوية للعقارات و الجهات الأخرى (مياه – كهرباء – اتصالات - و اى موردين اخرين)
6. عمل التقارير الدورية الشهرية و رفعها لمدير الإدارة
7. اى اعمال اخري يكلف بها في حدود الدور الوظيفي
لشروط
بكالوريوس محاسبة او مالية او تخصص ذو صلة- خبرة بالعمل علي برامج ERP لا تقل عن 3 سنوات كمحاسب اداري
- الإلمام بأنظمة وقواعد ونظام العمل بالشئون الإدارية و شئون الموظفين- اجادة اللغة الإنجليزية و برامج Microsoft office (تحديدا Excel)- القدرة علي التحليل و التدقيق و عمل التقارير- اقامة قابلة للتحويل المميزات:- راتب شامل بين 3500 – 4000 ريال- إجازة سنوية + تذاكر طيران (عقد فردي)
