• تجميع خطط احتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضع خطة لتأمين الاحتياجات المعتمدة عن طريق التوظيف والتدريب والترقية والنقل بناء على توصيات مدير الموارد البشرية ورفعها للاعتماد.
• متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات.
• الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة.
• صدور تقارير تقييم الموظفين، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات و الجزاءات.
• الإشراف على وضع نسب السعودة ورفع التوصيات للإدارة العليا بهذا الخصوص.
• وضع قوائم المراكز التدريبية المعتمدة وتقييمها باستمرار.
• تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها.
• إعداد وتنظيم وثائق وملفات الموظفين وتجهيز العقود

ممثل الشركة في جميع الأعمال التى تخص إدارة المساهمين و إدارة حوكمة الشركات ,وغيرها من الأعمال .

بالاضافه الى ذلك التعامل مع المبيعات ....

العمل في مجال تفجير الصخور تعاملي مع / الشركات ذات علاقة بتسويق المنتجات وتعريف بطبيعة عمل الشركة بشكل احترافي مع طاقم العمل وتوقيع العقود .

العمل على ترتيب دعوات تعريفية عن الشركة بشكل سنوي داخل المملكة وخارج المملكة ، التعامل مع الأمن العام ،الجمارك و الميناء ....

تأسيس قسم موارد البشرية وإعداد حميع النماذج التى تخص شؤون الموظفين والعمل على إعداد الوصف الوظيفي و العمل على نظام التأمينات الإجتماعية و نظام صندوق الموارد البشرية .

التوظيف ،المشاركة في الفعاليات و معارض التوظيف ، إجراء المقابلات الشخصية ، التأكد على إنهاء جميع المستحقات النهائية مع قسم المالية ...

مشرف الفرع ، تسويق ومبيعات منتجات البنك ، التعامل مع شكاوي العملاء وارسالها إلى الإدارة المختصة ومتابعة الشكوة ، التواصل مع كبار العملاء بشكل مستمر .