• البحث في مواقع التوظيف عن السير الذاتيه وفرزها على حسب القسم المناسب, وعمل قاعده بيانات وتحديثها بستمرار.
• عمل مقابلات مبدئية للمتقدمين واختيار الانسب منها وتوجيهها للادارة الشاغرة.
• عضو مشارك في اختيار الموظف المناسب لخدمة المرضى.
• تجهيز العروض الوظيفية على حسب الخبرات على وعلى حسب نظام المنظمة وتجهيز العقود الوظيفية.
• عمل مقابلات للاشخاص المستقلين ومعرفة اسباب الاستقالة ورفعها للرئيس المباشر.
• عضو مشارك في التوظيف الداخلي الذي يقام كل سنة لنقل الموظفين من ادارة لادارة اخرى على حسب التحصيل العلمي والمهارة.

• استقبال المرضى والمراجعين وفتح الملفات الطبية وتوجيههم للعيادات واكمال اجراءات الفحوصات الطبية من تحاليل وغيره
• التنسيق مع المرضى بخصوص البرامج المقدمه من المركز على سبيل المثال ( برنامج متابعه الحمل, برنامج الفحص الشامل, برنامج فحص العماله الوافدة ).
• متابعه الموافقات الطبية.
• متابعه الاجازات المرضيه الصادرة.
• استقبال شكاوي المرضى والمراجعين ومحاولة حلها, في حاله عدم القدرة كتابه تقرير للمدير الطبي وطلب التوجيه بالحالة.
• التواصل مع المرضى بعد الانتهاء من الفحص الطبي وقياس جودة الخدمه المقدمه له.