Please turn on your javascript باسم - رئيس قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية - الشركة السعودية للنقل الجماعي - الرياض, المملكة العربية السعودية

Summary

بدأت في شركة عبدالعزيز ومحمد العبدالله الجميح كمسئول إجازات في مايو 2008 م
ثم انتقلت الى الشركة السعودية للنقل الجماعي في عام 2008 كأخصائي توظيف
وفي عام 2011 تم نقلي الى التخطيط كأخصائي تخطيط موارد بشرية
وفي عام 2012 تمت ترقيتي الى مشرف التخطيط والتنظيم بالإدارة
وفي عام 2016 تمت ترقيتي الى رئيس قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية ومازلت عل رأس العمل

Experience

Company Logo
رئيس قسم تخطيط وتطوير الموارد البشرية
الشركة السعودية للنقل الجماعي
Aug 2016 - Present | الرياض, المملكة العربية السعودية

Company Logo
مشرف التخطيط و التنظيم
الشركة السعودية للنقل الجماعي
May 2012 - Jul 2016 | Riyadh, Saudi Arabia

تمت ترقيتي الى منصب مشرف التخطيط والتنظيم بالموارد البشرية بإدارة تخطيط وتطوير الموارد البشرية والمهام التي كلفت بها هي :-

1- متابعة عمل نظام الموارد البشرية (erp-oracle) وإجراء التعديلات والتغييرات اللازمة والمتابعة مع تقنية المعلومات للتأكد من عمل النظام كما يجب . بالإضافة الى معالجة المشاكل والملاحظات حول النظام .
2- متابعة عمل نظام الخدمة الذاتية (self service) وإجراء التعديلات والتغييرات اللازمة والمتابعة مع تقنية المعلومات للتأكد من عمل الخدمة كما يجب . بالاضافة الى معالجة المشاكل والملاحظات حول الخدمة الذاتية .
3- القيام بالاختبارات اللازمة على البيئة التجريبية (erp test) للخدمات الجديدة المطلوب إضافتها في النظام ورصد الملاحظات .
4- استقبال اتصالات وملاحظات موظفي الموارد البشرية التي تخص النظام والخدمة الذاتية .
5- التعديل في التدرج الوظيفي حسب التوجيه .
6- تطبيق التعديلات الهيكلية الجديدة بالنظام بما يوافق الهيكل التنظيمي المعتمد والمقر من مجلس إدارة الشركة .
7- إنشاء الوظائف والمناصب والوحدات التنظيمية وربط المناصب بالوظائف .
8- تعديل الوظائف والمناصب والوحدات التنظيمية .
9- نقل الموظفين بين الفروع و المراكز و بين القطاعات .
10- تطبيق التكليفات الإدارية بالنظام وتعديلها بالتدرج الوظيفي .
11- إستحداث المناصب والتعديل عليها وتجميدها .
12- سحب بيانات العاملين بالنظام ومتابعة إكمال وتصحيح قاعدة البيانات والتأكد من إكتمالها وتصحيح التعيينات والمعالجات اللازمة .
13- إعداد التقارير الدورية (الرئيس التنفيذي / الموارد البشرية / المالية) .
14- إعداد التقارير و توفير البيانات حسب الجهة الطالبة .
15- استلام تقييم آداء الموظفين من قطاعات وفروع الشركة والتنسيق معهم ورفع تقارير يومية بماتم استلامه ورفع ملف التقييم بعد إكتماله .
16- العمل على مشروع الوصف الوظيفي لوظائف العاملين بالشركة .
17-تحديث الشواغر .
18- تصيد الأخطاء في النظام (اجازة معلقة / الاعتماد وعدمه / عدم وصول الاجازات / مسار الاعتمادات / نقص في بيانات العاملين / تغيير مراكز التكلفة / مناصب قديمة يتم التعيين عليها / تعديل تعيين ... الخ ) ومعالجتها او تحويلها للمختصين لحلها بعد تحديد المشكلة .
19- الرد على الاستفسارات المتعلقة بكيفية التعامل مع نظام الموارد البشرية (erp-oracl

Company Logo
أخصائي تخطيط موارد بشرية
الشركة السعودية للنقل الجماعي
Nov 2011 - Apr 2012 | Riyadh, Saudi Arabia

أسندت الي مهام مشرف والمهام كانت تشمل التالي :-
1- استقبال اتصالات وملاحظات موظفي الموارد البشرية التي تخص النظام والخدمة الذاتية .
2- التدرج الوظيفي الجديد وصيانته بالتنسيق مع تقنية المعلومات .
3- تطبيق التعديلات الهيكلية الجديدة بالنظام بما يوافق الهيكل التنظيمي المعتمد والمقر من مجلس إدارة الشركة .
4- إنشاء الوظائف والمناصب والوحدات التنظيمية وربط المناصب بالوظائف .
5- تعديل الوظائف والمناصب والوحدات التنظيمية .
6- نقل الموظفين بين الفروع والمراكز وبين القطاعات .
7- تطبيق التكليفات الإدارية بالنظام وتعديلها بالتدرج الوظيفي .
8- إستحداث المناصب والتعديل عليها وتجميدها .
9- متابعة عمل النظام وصيانته بالتنسيق مع تقنية المعلومات .
10- سحب بيانات العاملين بالنظام ومتابعة إكمال وتصحيح قاعدة البيانات والتأكد من إكتمالها وتصحيح التعيينات والمعالجات اللازمة .
11- استلام تقييم آداء الموظفين من قطاعات وفروع الشركة والتنسيق معهم ورفع تقارير يومية بماتم استلامه ورفع ملف التقييم بعد إكتماله لسعادة مدير إدارة تخطيط وتطوير الموارد البشرية .
12- الدعم الفني في نظام الموارد البشرية (erp-oracle) و الخدمة الذاتية للموظفين (self service) .

Company Logo
أخصائي توظيف
الشركة السعودية للنقل الجماعي
Nov 2008 - Nov 2011 | Riyadh, Saudi Arabia

عملت في الإدارة العامة بقطاع الموارد البشرية بوظيفة أخصائي موارد بشرية في قسم التوظيف بمنصب اخصائي توظيف ؛ وعملت كمساندة ايضاً ودعم لبقية أقسام الموارد البشرية . وكانت مهامي في القسم كالتالي :-

1- التوظيف ؛ وذلك من بداية التأكد من إستكمال متطلبات الترشيح واوراق المرشح وإضافة القرار الإداري والطلب والعرض الوظيفي ثم رفعها للإعتماد من قِبل سعادة المدير العام ومروراً بصدور القرار الإداري وإرسال اوراق المرشح الى الجهة المعين فيها – إن كان تعيينه خارج الإدارة العامة – او الإتصال بالمرشح وإبلاغه بالقرار وتوقيعه على العرض الوظيفي وإستكمال متطلبات التعيين (الكشف الطبي/ترشيح مكتب العمل/مطابقة أوراقه) ثم مباشرته وتعيينه بالنظام والرفع (للمالية والتامين الطبي) وإنتهاءً بتوقيع العقد والإقرار وتسليم الملف .
2- تقرير التوظيف ؛ أقوم برفع تقارير التوظيف الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية .
3- تجهيز العقود (التي تتعلق بالإستقدام والتوظيف) .
4- إعداد الخطابات ؛ حيث أقوم بتجهيز كافة الخطابات الداخلية (للقطاعات أو الفروع) والخارجية (للجهات الحكومية او مكاتب الوكلاء) . وإعدادخطابات التجهيز للوكلاء وقرارات الإنتداب .
5- إعداد النماذج حيث أقوم بتجهيز النموذج حسب متطلبات العمل وحاجته كنماذج الإستقدام والمتابعة والجداول .
6- إصدار بطاقات العمل للموظفين .
7- إستقبال الباحثين عن العمل وإستلام أوراقهم وإضافة سيرهم الذاتية الى جدول خاص بالمتقدمين لقسم التوظيف وترقيم ملفاتهم .
8- حجز التذاكر للمستقدمين وذلك بالتنسيق مع مسئول شركة الطيران وإبلاغ الوكيل بالحجوزات وتزويدهم بالتذاكر ومخاطبة الفروع للتجهيز للإستقبال وتجهيز السكن .
9- إستقبال وتعيين المرشحين من قِبل صندوق تنمية الموارد البشرية .
10- المتابعة والتنسيق مع الفروع وذلك حسب ما يوكل الي من مهام من قِبل رئيس القسم .
11- تعديل الرواتب والنقل للسائقين الجدد .

Company Logo
مسئول إجازات
مصانع شركة عبدالعزيز ومحمد العبدالله الجميح
May 2008 - Nov 2008 | Riyadh, Saudi Arabia

عملت في الإدارة العامة بقسم الموارد البشرية بوظيفة مسئول إجازات ؛ حيث أقوم بإدخال جميع الإجازت في نظام الأوراكل , بالإضافة الى قيامي بعدة أعمال مكتبية أخرى كمساعد إداري .

Education

King Faisal University
Bachelor, Bachelors, Bachelors, Bachelors, , ‎
إدارة الأعمال
CGPA 3.4/5
2017
معهد الخليج للعلوم التطبيقية (نيوهورايزن)
, دبلوم علوم الحاسب الآلي‎
تقنية شبكات
2006

Languages

Expert Arabic
Expert English