الوصف الوظيفى والخبرات والمؤهلات الشخصية

 
·       أستكمال أوراق تعيين الموظفين الجدد ومتابعتها .
·       أدخال الرواتب على النظام وحل المشاكل المتعلقة بها.
·       حل مشكلات الرواتب المتعلقة بالموظفين خلال فترة وجيزة.
·       مطابقة ساعات الإضافي بالساعات المحددة وفق النظام القانونى.  
·       التنسيق مع مندوبى الشركة لدى البنوك في حال ظهرت مشكلة لدى الموظف مع البنك ومتابعتها حل المشكلات البنكية للموظفين .
·       استقبال طلبات الاجازات والاستقالات واستكمال الاجراءات ومتابعتها مع الادارة العامة وعمل جدول الاجازات السنوية .
·       مراجعة تسويات الموظفين ومستحقاتهم وتصحيح الخطأ ان وجد.
·         مراقبة ومتابعة تنقل الموظفين بين الفروع وتحديثها على النظام.
·        الاشراف على استلام وتسليم بطاقات التامين الصحي للموظفين وتحديث المراكز الصحية والمستشفيات المغطاة بالتامين.
·         القيام بأعمال التوثيق وحفظ المستندات المتعلقة بالإجراءات المذكورة.
·       إنشاء قاعدة بيانات شاملة لكل المعلومات والاجراءات التي تخص الموظفين .
·       حصر الفئات الوظيفية ومقارنة الرواتب بين موظفي الفئة الواحدة وتاريخ الانضمام للشركة والكفاءة .
·       مراقبة اجمالي الرواتب وساعات العمل الاضافي وعمل تقارير شهرية بذلك ومقارنتها بالأشهر الاخرى.
·       عمل التراخيص اللازمة للكوادر الطبية ( داتا فلو – كارت الهيئة السعودية والتصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الطبية – واصدار الترخيص النهائى من الشئون الصحية )
·       عمل كل ما يتبع التامينات الاجتماعية من اضافة وحذف وتعديل الاجور السنوية الخ
·       القدرة علي العمل علي مقيم ومكتب العمل من اصدار التاشيرات والاقامات وتجديدها وغيره .
·       القدرة على العمل بصندوق الموارد البشرية
·       القيام بأية أعمال اخرى اكلف بها ضمن حدود مهامى ومسؤولياتى.
·       القدرة على تحمل ضغوط العمل
·       المعرفة التامة بنظام وقوانين وزارة العمل.
·       روح فريق العمل الواحد.
·       مهارة الاتصال والتواصل •
·       القدرة على عمل و تحليل الإحصائيات..
·       إجادة استخدام الحاسب الالي •
·       اجادة اللغة الانجليزية بحسب حاجة العمل •
·       المرونة في التعامل.
·         مهارة كتابة التقارير.