العمل على البرامج الحكومية مثل برنامج مقيم ومداد وكوا وجوسي.
● العمل على الحضور والانصراف.
● التعريف بالوظائف الشاغرة والتواصل مع المرشحين والشخصية
المقابلات.
● كتابة الرسائل وتصديقها من غرفة الرياض.
● العمل على الوصف الوظيفي لمنصب جديد.
● توثيق العقد.
● عمل خطة تدريبية للموظف بعد إتمام عملية التوظيف
إجراءات .
● متابعة أداء الموظف.
● كشوف رواتب ونهاية الخدمة.
● إنشاء أنظمة حفظ الملفات التنظيمية للسجلات والمراسلات.
● إخطار الموظفين بأي إجراء يحدث في الشركة.
● متابعة إجازة الموظف.
● العمل على تحسين أداء الموظفين.
● التأمين الطبي والتأمين على السيارات.

● العمل على الاستقالات والخطابات والأعذار الطبية على نظام أوراكل.
● متابعة البريد الإلكتروني مع مدير العلامة التجارية في المتجر.
● حل الطلب المعلق في نظام أوراكل.

● الاتصال بالمرشحين لإجراء مقابلات شخصية.
● تدريب الموظف على نظام oracle.
● متابعة أداء الموظف.
● حضور قضايا LP.

● تحديث أسعار المتجر واللافتات والتسويق بناءً على العروض الترويجية الحالية ، مما يزيد من اهتمام العملاء.
● حل مشاكل العملاء من خلال الإجابة على الأسئلة ، والتحقيق في المخاوف وبناء علاقة إيجابية.
● تدريب الموظفين على كيفية التعامل مع العملاء وتحقيق المبيعات بالشكل المطلوب.
● حل المشكلات التي تواجه الموظف والعميل.

● تعليم وتوجيه الطلاب في تحسين مهارات القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.
● تقديم الاختبارات والتمارين للطلاب لتحسين مهارات اللغة الإنجليزية.
● تقديم المساعدة الفردية للطلاب للحفاظ على استمرار و
تقدم مرض.
● تعليم الطلاب باستخدام التعلم القائم على المشاريع والمحاضرات والشرح ،
الوسائل السمعية والبصرية وغيرها من المواد لتكملة التعليمات.