الهدف من الوظيفة:

إدارة وتطوير ومراقبة وظائف الحوكمة في المركز من خلال التأكد من أن كافة الأنشطة والعمليات تتماشى مع متطلبات الحوكمة.

المسؤوليات (المهام):

· الإشراف على وضع وتحديث سياسات وأطر الحوكمة الداخلية، وتنفيذها، بما في ذلك مصفوفة المسؤوليات والصلاحيات (RACI) للمركز، لضمان اتخاذ جميع القرارات الرئيسية بما يتماشى مع مصالح المركز.

· تحديد القواعد واللوائح والقرارات والتعميمات التي تفرضها الجهات المختصة، والتي يجب على المركز وأعماله الالتزام بها.

· الإشراف على إعداد وتنفيذ برامج الامتثال وآليات تطبيقها، وتحديد خطط لمراجعة ومراقبة، ومتابعة التنفيذ، والالتزام بالقوانين والأنظمة.

· الإشراف على إعداد سجلات المخاطر المؤسسية لقطاعات وإدارات وأعمال المركز، بالإضافة إلى تحديد وتقييم وتحليل مؤشرات المخاطر.

· التنسيق مع الجهات الحكومية لمواكبة القوانين واللوائح الجديدة المتعلقة بالحوكمة والتأكد من الالتزام بها.

· التأكد من أن جميع القطاعات والإدارات والأعمال في المركز تتوافق مع خطط الحد من المخاطر.

· متابعة عملية تسهيل تدفق المعلومات والاتصال بين المركز والأطراف الخارجية ذات الصلة (على سبيل المثال، الهيئات الحكومية).

· الإشراف على إعداد تقارير قياس الامتثال لجميع أنشطة الوحدة الداخلية لتقديم التوصيات والاقتراحات للتحسين في المجالات المختلفة بناءً على تقارير الامتثال.

· الإشراف على إعداد تقارير دورية عن حالات عدم الالتزام والتوصيات بشأنها.

· الإشراف على إعداد تقارير عن الحوكمة والمخاطر والامتثال.

· وضع أهداف القسم، الميزانية، الخطط ورصد التقدم، والإنجاز المحرز، وذلك من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان التوافق مع استراتيجية المركز، وتحقيق الأهداف الإدارية.

· التأكد من الالتزام بسياسات القطاع وإجراءاته وإطار الحوكمة لتقديم نتائج عالية الجودة وفاعلية من حيث التكلفة.

· إدارة وتحفيز وتدريب وتطوير أعضاء الفريق، لتحقيق الأهداف، والمحافظة على أعلى مستويات الارتباط والمشاركة.

· نشر وتعزيز ثقافة وقيم المركز بين أعضاء الفريق.

· القيام بأي مهمة أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

· الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة ذات صلة.

· 8 أعوام على الأقل من الخبرة في المجال.

· ما لا يقل عن 3 أعوام من الخبرة في منصب قيادي.

القدرات والمهارات:

· التركيز على النتائج، والقدرة على ايصالها للأطراف المعنية.

· الخبرة العملية في إدارة الجودة.

· مهارات التواصل والاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.

· الكفاءة لبناء وإدارة العلاقات الشخصية على نحو فعال على جميع مستويات المنظمة.

· معرفة متعمقة في الحوكمة والمخاطر والالتزام مع أفضل الممارسات.

· إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

Job Details

Industry:
Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Type:
Department:
.
Job Location:
Gender:
No Preference
Minimum Education:
Bachelors
Career Level:
Department Head
Minimum Experience:
8 Years
Work Permit:
Saudi Arabia
Apply Before:
Aug 17, 2023
Posting Date:
May 16, 2023

National eLearning Center

Education/Training · 1001-1500 employees - Riyadh

The National eLearning Center, established as an independent entity by the Kingdom of Saudi Arabia Council of Ministers’ decision No (35) in 1439 H. It aims to enhancing trust in eLearning, providing lifelong equal access to eLearning, and leading sustainable innovation in eLearning in order to achieve trusted online learning for all.

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium