Please turn on your javascript مشرف موارد بشرية Job, Riyadh, BATCO - MIHNATI.COM

مشرف موارد بشرية

BATCO Verified

Riyadh, Saudi Arabia

Posted Mar 27, 2017 2273 views

SR. 9,000 - 15,000/Month

Apply For This Job

Close
or
Note

Never send checks, payment, or money transfers to employers for any purpose to secure a job posted. If you see any suspected fraud or any potential misuse of MIHNATI.COM, please send an e-mail to [email protected]

Job Description

لواجبات والمسئوليات الأساسية :

أولاً: الإشراف:

1. الإشراف على دراسة وإعداد وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة وفق احتياجات العمل 

2. الإشراف على دراسة احتياجات الشركة من التوظيف وفق الهيكل التنظيمي المعتمد

3. الإشراف على وضع خطط التدرج الوظيفي للعاملين والتأكد من تطبيقها.

4. الإشراف على إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي 

5. الإشراف على تقييم أداء الموظفين وتطبيقه ضمن إطار زمني محدد.

6. الإشراف على وضع السياسات والإجراءات واللوائح والنظم الداخلية للشركة وتطويرها بما يتناسب مع ظروف العمل والتأكد من عدم تعارضها مع قوانين الدولة.

ثانيا: التوظيف:

1. الإشراف على اعداد وتنفيذ خطط التوظيف للوظائف الشاغره بالشركة ومراعاة خطط النقل والترقية

2. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف.

ثالثا: إدارة نظام الأجور والحوافز:

1. وضع وإعداد السياسات الخاصة بنظام الرواتب والعلاوات والترقيات والحوافز .

2. دراسة متوسط الرواتب في الشركات وإعداد وتحديد مستويات الرواتب لكل وظائف الشركة .

3. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بتقييم الأداء وربطها بالمرتبات.

4. الإشراف على تقييم الإجراءات الحالية وتطويرها 

5. الاشراف على وضع نظم الحوافز وربطها بنتائج الاعمال.

رابعاً : التدريب والتطوير الوظيفي:

1. وضع السياسات الخاصه بتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ومراجعة وإعتماد خطة التدريب السنوية

2. الإشراف على تقييم نتائج الدورات التدريبية.

3. وضع سياسات وخطط التدريب الداخلي ومتابعة تنفيذها 

خامسا: قياس الكفاءة وتقييم الأداء :

1. تحليل نتائج تقييم الأداء وربطها بزياده المرتبات .

2. تحديد المكافآت والحوافز .

سادسا: توجيه وتطوير وإدارة العاملين بالشركة :

1. وضع السياسات الخاصه بكيفيه توجيه أداء جميع إدارات الشركة واتخاذ الاجراءات التصحيحيه .

2. تقييم أداء المرؤسين المباشرين والإشراف على تقييم أداء باقي العاملين.

سابعا:إدارة شئون الشركة الداخلية 

1. الإشراف على تطبيق جميع اللوائح الداخلية المعتمدة.

2. الإشراف على توفير الخدمات الصحيه والإجتماعيه ووضع الإجراءات المنظمه لذلك.

3. الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الامن الصناعي والسلامة المهنية.

4. الإشراف على وضع السياسات والاجراءات الخاصه بالجزاءات الاداريه وتنظيم السلوك الوظيفي بالشركة .

المهارات

متطلبات شغل الوظيفة :

التعليم : مؤهل جامعي عالي ويفضل الحصول على دورات متخصصة في إدارة الموارد البشرية 

المهارات الفنية المطلوبة:

1. مستوى عالي من مهارات الاتصال والعرض

2. قدرات عالية على الإشراف والقيادة وحل المشاكل

3. مهارات الإجتماعات والتفاوض

الخبرات السابقة :

خبرة في إدارة الموارد البشرية منها ما لا يقل عن 4 سنوات في وظيفة إشرافية

Job Details

Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Shift:
First Shift (Day)
Job Type:
Full Time/Permanent
Job Location:
Gender:
No Preference
Education:
Bachelor only
Degree Title:
Certification
Career Level:
Experienced Professional
Minimum Experience:
4 Years
Apply Before:
Apr 27, 2017
Posting Date:
Mar 27, 2017
Show fewer details Read full job description

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium

BATCO

Information Technology · 601-1000 employees - Riyadh

strongBATCO/strong is specialized in the fields of construction and technical support services for fixed and wireless telecommunication networks, with special and extensive experience in rendering acquisition, design, construction & maintenance services in support of GSM networks. The company has de ...Read More

Similar Job Titles

اداري موارد بشرية

Confidential , Riyadh, Saudi Arabia
Posted Jun 22, 2017

اخصائي موارد بشرية

Attar United Co Ltd, Jeddah, Saudi Arabia
Posted Jun 20, 2017

منسقة موارد بشرية

BATCO, Riyadh, Saudi Arabia
Posted Apr 25, 2017

مدير موارد بشرية

مجموعة عين درة, Abha, Saudi Arabia
Posted Apr 14, 2017