لواجبات والمسئوليات الأساسية :

اولا: الإشراف :

1. الإشراف على دراسة وإعداد وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة وفق احتياجات العمل 

2. الإشراف على دراسة احتياجات الشركة من التوظيف وفق الهيكل التنظيمي المعتمد

3. الإشراف على وضع خطط التدرج الوظيفي للعاملين والتأكد من تطبيقها.

4. الإشراف على إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي 

5. الإشراف على تقييم أداء الموظفين وتطبيقه ضمن إطار زمني محدد.

6. الإشراف على وضع السياسات والإجراءات واللوائح والنظم الداخلية للشركة وتطويرها بما يتناسب مع ظروف العمل والتأكد من عدم تعارضها مع قوانين الدولة.

ثانيا: التوظيف:

1. الإشراف على اعداد وتنفيذ خطط التوظيف للوظائف الشاغره بالشركة ومراعاة خطط النقل والترقية

2. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف.

ثالثا: إدارة نظام الأجور والحوافز:

1. وضع وإعداد السياسات الخاصة بنظام الرواتب والعلاوات والترقيات والحوافز .

2. دراسة متوسط الرواتب في الشركات وإعداد وتحديد مستويات الرواتب لكل وظائف الشركة .

3. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بتقييم الأداء وربطها بالمرتبات.

4. الإشراف على تقييم الإجراءات الحالية وتطويرها 

5. الاشراف على وضع نظم الحوافز وربطها بنتائج الاعمال.

رابعاً : التدريب والتطوير الوظيفي:

1. وضع السياسات الخاصه بتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالشركة ومراجعة وإعتماد خطة التدريب السنوية

2. الإشراف على تقييم نتائج الدورات التدريبية.

3. وضع سياسات وخطط التدريب الداخلي ومتابعة تنفيذها 

خامسا: قياس الكفاءة وتقييم الأداء :

1. تحليل نتائج تقييم الأداء وربطها بزياده المرتبات .

2. تحديد المكافآت والحوافز .

سادسا: توجيه وتطوير وإدارة العاملين بالشركة :

1. وضع السياسات الخاصه بكيفيه توجيه أداء جميع إدارات الشركة واتخاذ الاجراءات التصحيحيه .

2. تقييم أداء المرؤسين المباشرين والإشراف على تقييم أداء باقي العاملين.

سابعا:إدارة شئون الشركة الداخلية 

1. الإشراف على تطبيق جميع اللوائح الداخلية المعتمدة.

2. الإشراف على توفير الخدمات الصحيه والإجتماعيه ووضع الإجراءات المنظمه لذلك.

3. الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الامن الصناعي والسلامة المهنية.

4. الإشراف على وضع السياسات والاجراءات الخاصه بالجزاءات الاداريه وتنظيم السلوك الوظيفي بالشركة .

 

المهارات

متطلبات شغل الوظيفة :

التعليم : مؤهل جامعي عالي ويفضل الحصول على دورات متخصصة في إدارة الموارد البشرية 

المهارات الفنية المطلوبة:

1. مستوى عالي من مهارات الاتصال والعرض

2. قدرات عالية على الإشراف والقيادة وحل المشاكل

3. مهارات الإجتماعات والتفاوض

الخبرات السابقة :

خبرة في إدارة الموارد البشرية منها ما لا يقل عن 4 سنوات في وظيفة إشرافية

Job Details

Functional Area:
Total Positions:
1 Post
Job Shift:
First Shift (Day)
Job Type:
Job Location:
Gender:
No Preference
Education:
Certification only
Degree Title:
Certification
Career Level:
Experienced Professional
Minimum Experience:
4 Years
Apply Before:
Jan 22, 2017
Posting Date:
Dec 21, 2016

BATCO

Information Technology · 601-1000 employees - Riyadh

strongBATCO/strong is specialized in the fields of construction and technical support services for fixed and wireless telecommunication networks, with special and extensive experience in rendering acquisition, design, construction & maintenance services in support of GSM networks. The company has developed over the years to become a true leader in said fields./ppstrongBATCO/strong is aware of the required scope of activities and commitment towards high quality, employs over 1000 highly qualified experienced and trained personnel backed up with adequate state of the art tools & equipment, high mobilization ability and warehouses monitored by a special balanced inventory control system./ppstrongBATCO/strong is a prime turnkey contractor performing acquisition, construction & maintenance of telecom networks in Saudi Arabia./ppstrongBATCO's/strong vast experience, extensive resources & capabilities in addition to strongSNS Group/strong’s had enabled the company to expand its area of activities & geographical presence to other Middle Eastern countries like strongUAE, Egypt, Algeria, Pakistan, Oman and Iran./strong Moreover, we are continuously following market trends in the communications field enabling us to tap global market information and to identify market needs, thus defining goals and objectives and following up on them .We are proud of our long reference list and number of sites acquired, constructed and maintained as well as projects executed over the years.

What is your Competitive Advantage?

Get quick competitive analysis and professional insights about yourself
Talk to our expert team of counsellors to improve your CV!
Try Mihnati Premium