Posted Jan 11, 2017 47 views
1- الإشراف على إعداد الخطة العامة للمدرسة.
2- الإشراف على تجهيز وتنظيم وتهيئة مرافق المدرسة والتأكد منها ومتابعتها وإعداد التقارير اللازمة بشأنها.
3- إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة.
4- الإشراف على حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن .
5- الإشراف على الطابور الصباحي ودخول وخروج الطلاب.
6- تطبيق لائحة السلوك والمواظبة.
7- الاهتمام بالنمو المهني للمعلمين ودراسة ومراجعة البرامج التدريبية المقترحة لهم وتقديمها لمدير شؤون الموظفين.
8-
9- متابعة سجل الدوام اليومي للعاملين في المدرسة وإعداد التقارير اللازمة بشأنه ورفعها لشؤون الموظفين.
10- متابعة القائمين على مقصف المدرسة والتأكد من توفر الشروط الصحية وتطبيق التعليمات والضوابط المنظمة لتشغيله.
11- تحديد احتياجات المدرسة من الهيئة التعليمية ومتابعة تأمينها مع إدارة شؤون الموظفين.
12- متابعة أداء الهيئة التعليمية من خلال زيارتهم والاطلاع على أعمالهم ونشاطاتهم ومشاركاتهم.
13- متابعة إنهاء المعلمين لتدريس جميع المواد الدراسية وفق عناصر المقرر والبرنامج الزمني الأسبوعي.
14- متابعة تنفيذ المعلمين للبرامج الدراسية الموزعة على جميع أسابيع الفصل الدراسي.
15- تحديد احتياجات الهيئة التعليمية من البرامج التدريبية خارج المدرسة، مما يسهم في رفع أدائهم ووضع البرامج اللازمة لتدريبهم داخل المدرسة خلال العام الدراسي.
16- التنسيق والتعاون مع المشرفين التربويين وغيرهم ممن تقتضي طبيعة عملهم زيارة المدرسة والمبادرة في دعوة المشرف المختص / الخبير التربوي عند الحاجة.
17- تزويد وإطلاع مجلس المدرسة ومنسوبي المدرسة على التعاميم واللوائح والأنظمة الصادرة من جهات الاختصاص وبحثها معهم لتوضيح مضامينها والعمل بموجبها.
18- متابعة ومراجعة ودراسة نتائج التقويم والاختبارات وتحليلها واتخاذ ما يلزم بشأنها للرفع من مستوى التحصيل.
19- الإشراف على إعداد التقرير السنوي لإنجازات المدرسة ونشاطاتها خلال العام الدراسي .
20- تقديم المقترحات التي تسهم في تطوير العمل المدرسي والتنسيق مع شؤون الموظفين بهذا الخصوص.
21- متابعة مقصف المدرسة والتأكد من تطبيق الشروط المنظمة لتشغيله ومن توفر الشروط الصحية فيما يقدم للطلاب.
22- الإشراف على برنامج الاصطفاف الصباحي وتوجيه العمل اليومي والتأكد من انتظامه واكتمال متطلباته وتذليل معوقاته .
23- إعداد تقويم الأداء الوظيفي للموظفين في المدرسة وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك والتنسيق مع شؤون الموظفين بهذا الخصوص .
24- العمل على تطوير أساليب وإجراءات العمل في المدرسة باستمرار وتنمية أداء المسئولين نحوه.
25- التأكد من إعداد وتجهيز الملفات والسجلات المتعلقة بعمل المدرسة.
26- معالجة العجز الطارئ من داخل المدرسة وفق التعليمات المعتمدة.
27- التأكد من حصر وحوسبة جميع معلومات وبيانات المدرسة.
28- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر في مجال اختصاصه.
Job Details
مدرسة شروق المملكة العالمية
مدرسة شروق المملكة العالمية
