1-      الإشراف على إعداد الخطة العامة للمدرسة.

2-      الإشراف على تجهيز وتنظيم وتهيئة مرافق المدرسة والتأكد منها ومتابعتها وإعداد التقارير اللازمة بشأنها.

3-      إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة.

4-      الإشراف على حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن .

5-      الإشراف على الطابور الصباحي ودخول وخروج الطلاب.  

6-      تطبيق لائحة السلوك والمواظبة.

7-      الاهتمام بالنمو المهني للمعلمين ودراسة ومراجعة البرامج التدريبية المقترحة لهم وتقديمها لمدير شؤون الموظفين.

8-       

9-      متابعة سجل الدوام اليومي للعاملين في المدرسة وإعداد التقارير اللازمة بشأنه ورفعها لشؤون الموظفين.

10-  متابعة القائمين على مقصف المدرسة والتأكد من توفر الشروط الصحية وتطبيق التعليمات والضوابط المنظمة لتشغيله.

11-  تحديد احتياجات المدرسة من الهيئة التعليمية ومتابعة تأمينها مع  إدارة شؤون الموظفين.

12-  متابعة أداء الهيئة التعليمية من خلال زيارتهم والاطلاع على أعمالهم ونشاطاتهم ومشاركاتهم.

13-  متابعة إنهاء المعلمين لتدريس جميع المواد الدراسية وفق عناصر المقرر والبرنامج الزمني الأسبوعي.

14-  متابعة تنفيذ المعلمين للبرامج الدراسية الموزعة على جميع أسابيع الفصل الدراسي.

15-  تحديد احتياجات الهيئة التعليمية من البرامج التدريبية خارج المدرسة، مما يسهم في رفع أدائهم ووضع البرامج اللازمة لتدريبهم داخل المدرسة خلال العام الدراسي.

16-  التنسيق والتعاون مع المشرفين التربويين وغيرهم ممن تقتضي طبيعة عملهم زيارة المدرسة والمبادرة في دعوة المشرف المختص / الخبير التربوي عند الحاجة.

17-  تزويد وإطلاع مجلس المدرسة ومنسوبي المدرسة على التعاميم واللوائح والأنظمة الصادرة من جهات الاختصاص وبحثها معهم لتوضيح مضامينها والعمل بموجبها.

18-  متابعة ومراجعة ودراسة نتائج التقويم والاختبارات وتحليلها واتخاذ ما يلزم بشأنها للرفع من مستوى التحصيل.

19-  الإشراف على إعداد التقرير السنوي لإنجازات المدرسة ونشاطاتها خلال العام الدراسي .

20-  تقديم المقترحات التي تسهم في تطوير العمل المدرسي والتنسيق مع شؤون الموظفين بهذا الخصوص.

21-  متابعة مقصف المدرسة والتأكد من تطبيق الشروط المنظمة لتشغيله ومن توفر الشروط الصحية فيما يقدم للطلاب.

22-  الإشراف على برنامج الاصطفاف الصباحي وتوجيه العمل اليومي والتأكد من انتظامه واكتمال متطلباته وتذليل معوقاته .

23-  إعداد تقويم الأداء الوظيفي للموظفين في المدرسة وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك والتنسيق مع شؤون الموظفين بهذا الخصوص .

24-  العمل على تطوير أساليب وإجراءات العمل في المدرسة باستمرار وتنمية أداء المسئولين نحوه.

25-  التأكد من إعداد وتجهيز الملفات والسجلات المتعلقة بعمل المدرسة.

26-  معالجة العجز الطارئ من داخل المدرسة وفق التعليمات المعتمدة.

27-  التأكد من حصر وحوسبة جميع معلومات وبيانات المدرسة.

28-  القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر في مجال اختصاصه.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير عام / رئيس تنفيذي / رئيس
أدنى خبرة:
3 سنوات (اجادة اللغة الانجليزية)
رخصة العمل:
Saudi Arabia
آخر تاريخ للتقديم:
فبراير ۱۱, ۲۰۱۷
تاريخ الاعلان:
يناير ۱۱, ۲۰۱۷

مدرسة شروق المملكة العالمية

التعليم / التدريب · 51-100 موظف - الطائف

مدرسة شروق المملكة العالمية

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم