·         إعداد التقارير الدورية عن أداء القسم والمهام المنجزة داخل القسم ورفعها للإدارة.

·         إعداد التقارير والخطط والاستراتيجيات للقسم لرفع مستوى الأداء بشكل مستمر ورفعها للإدارة .

·         تقييم الموظفين داخل القسم .

·         المساعدة في تقييم أداء العاملين في المشروع.

·         إصدار ومتابعة فواتير المبيعات بالتنسيق مع الأقسام المعنية.

·         المراسلات الإدارية والفنية بين المنشأة والعميل لتشكيل حلقة وصل بين العملاء والمنشأة

·         إيجاد مشاريع جديدة لتحقيق اهداف المنشاة

·         السعي لتطوير المشاريع الحالية والتوسع داخلها

·         العمل على استقطاب مشاريع نوعيه للعملاء الحاليين

·         استهداف المشاريع الاستراتيجية للعملاء المستهدفين (البحث عن مشاريع بعقود طويلة المدى).

·         متابعة تجديد العقود مع العملاء وإعادة صياغة العقود بما يحقق مصالح المنشأة.

·         التنسيق مع إدارة المنشأة والإدارات المعنية حول مشاكل المسوقات والموردين وخلافه.

·         العمل على تطوير العاملين في المشاريع بشكل مستمر بالتنسيق مع الموارد البشرية.

·         العمل على استحداث مشاريع لخدمة برامج السعودة والتوطين بالتنسيق مع مدير قسم برامج السعودة.

·         التوجه بأعمال جديدة ومنح افاق جديده.

تفاصيل الوظيفة

قناة الوظيفة:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
2 شاغر
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
أنثى
التعليم:
شهادة بكالوريوس فقط
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
سنتان
آخر تاريخ للتقديم:
يوليو ۱٦, ۲۰۱۷
تاريخ الاعلان:
يونيو ۱٦, ۲۰۱۷

مؤسسة أدما لحلول الأعمال

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم