Responsibilities:

 

Achieves staffing objectives by recruiting and evaluating job candidates 

 

Duties:

·         Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications

·         Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.

·         Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.

·         Arranges management interviews by coordinating schedules; arranges travel, escorting applicant to interviews

Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on a consistent set of qualifications

 

المهارات

Skills and Qualifications:


• Bachelor degree


• Excellent English Language (Reading, write and speaking)


• Background in human resources


• Knowledge of employment laws


• People skills


• Communication skills


• Problem-solving skills


• Negotiation skills for recruitment

تفاصيل الوظيفة

قناة الوظيفة:
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
الجنس:
أنثى
العمر:
25 - 40 سنوات
أدنى مؤهل:
دبلوم
اسم المؤهل:
human resource management
المستوى المهني:
موظف مهني
الخبرة:
لا يهم
آخر تاريخ للتقديم:
أكتوبر ۰۱, ۲۰۲۱
تاريخ الاعلان:
أغسطس ۱۱, ۲۰۲۱

Bab Rizq Jameel

إدارة الفنادق / المطاعم - الرياض

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم