تقدم لهذه الوظيفة

إغلاق

الوصف الوظيفي

Responsibilities:

 

Achieves staffing objectives by recruiting and evaluating job candidates 

 

Duties:

·         Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications

·         Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.

·         Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.

·         Arranges management interviews by coordinating schedules; arranges travel, escorting applicant to interviews

Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on a consistent set of qualifications

 

المهارات

Skills and Qualifications:


• Bachelor degree


• Excellent English Language (Reading, write and speaking)


• Background in human resources


• Knowledge of employment laws


• People skills


• Communication skills


• Problem-solving skills


• Negotiation skills for recruitment

تفاصيل الوظيفة

قناة الوظيفة:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الوظيفة:
الجنس:
أنثى
العمر:
25 - 40 سنوات
أدنى مؤهل:
دبلوم
اسم المؤهل:
human resource management
المستوى المهني:
موظف مهني
الخبرة:
لا يهم
آخر تاريخ للتقديم:
أكتوبر ۰۱, ۲۰۲۱
تاريخ الاعلان:
أغسطس ۱۱, ۲۰۲۱
عرض تفاصيل أقل قراءة كامل الوصف الوظيفي

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم

Bab Rizq Jameel

- الرياض