·         تطوير السياسة العامة للفندق، ومتابعة اعتمادها من الجهة المختصة، وترجمتها إلى أهداف وبرامج عملية.

·         إعداد ومراقبة الميزانية السنوية، والتخطيط بفاعلية لتغيرات السوق.

·         تطوير خطة عمل الشقق الفندقية لتندمج مع التوجهات العالمية، وضبط التكاليف الثابتة والمتغيرة والمصاريف الأخرى.

·         عمل دراسة جدوى للشركة ووضع خطط مستقبلية و خطط توسعية لنشاط الشركة.

·         توجيه و وضع وتنفيذ مبادرات التسويق والمبيعات الاستراتيجية.

·         تحديد موارد الدخل الصحيحة، والبحث عن مصادر دخل إضافية، وتطوير وتطبيق برامج التسويق المحلية، وتنمية البنية التحتية للمبيعات وزيادة الدخل عبر إدارة ناجحة.

·         ضمان أعلى مستوى من رضى الزبائن، وتحقيق معايير المواصفات المطبقة والمعمول بها داخل المملكة، ومتابعة تقارير المدققين الداخليين للجودة.

·         تطوير وتنمية الاتصالات والعلاقات الطيبة مع العملاء و اصحاب الشركات ووكالات السياحة مما يساهم في رفع الدخل السنوي للشركة.

·         تطوير وتنفيذ ميزانية تشغيلية سنوية بما في ذلك تحديد أسعار الغرف والتنبؤات شغل وإسقاطات الإيرادات ونفقات الإدارة، فضلا عن السيطرة على الإنفاق.

·         إطلاع مجلس الادارة على التغيرات التنظيمية والتغيرات في بُنيات التشغيل.

·         الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، وإعداد البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.

·         تقديم الدعم والعمل مع رئيس كل "من الإدارات" في جميع جوانب إدارة الفنادق.

·          تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة و الامتثال لقوانين الترخيص، والأنظمة القانونية الأخرى.

تفاصيل الوظيفة

المجال الصناعي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
5 سنوات
آخر تاريخ للتقديم:
أغسطس ۱۸, ۲۰۱۸
تاريخ الاعلان:
يوليو ۱۷, ۲۰۱۸

ما هي مميزاتك التنافسية؟

....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
جرب مهنتي بريميوم