Job Description
(1) ترتبط الوظيفة مباشرة برئيس قسم الموارد البشرية.
(2) يمارس مساعد مدير الموارد البشرية مهامه فى ظل توجيهات رئيسه المباشر.
(3) ينسق مع كافة إدارات وأقسام الشركة بشأن تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية وتخطيط توفيرها.
(4) يتعاون مع الأطراف الخارجية والأجهزة الرسمية فى مجال الموارد البشرية
(5) ينشئ الملفات والسجلات اللازمة لممارسة أعمال شئون الموارد البشرية والتى توجهها القوانين وكذلك نظم العمل.
(6) يجهز النماذج والمستندات والسجلات التى تلزم لإنشاء الملفات وتوظيف وتشغيل العمالة
(7) يعد خطابات الإستدعاء للإختبارات للمتقدمين وإرسالها وذلك حسب تأشيرة الإدارة العليا بشأن الترشيحات المبدئية.
(8) يرتب الأعمال اللازمة للجنة المقابلات والإختبارات للأفراد المقرر التفضيل بينهم.
Skills
التأهيل العلمى: مؤهل فوق المتوسط/ عال (اداري).
الخبرة : -
(1) خبرة فى مجال شئون الموارد البشرية لا تقل عن 4 سنوات.
الصفات الشخصية:
(1) الرغبة فى التواصل مع الآخرين.
(2) قوة الدافع للإنجاز.
(3) الثقة والموضوعية.
(4) الأمانة والحفاظ على السرية.
(5) القبول والثقة.