تم إغلاق باب التقدم لهذه الوظيفة من قبل صاحب العمل.
معلنة منذ مارس ۳۰, ۲۰۱۴ 6 مشاهدة
[مهام استراتيجية ]
- وضع الخطط الاستراتيجية لتمثيل وزارة العمل و اظهار دورها ونشاطاتها خارجيا ، اشراكها في جميع البرامج والمناسبات
- مراجعة الخطط التنفيذية للادارات التي يشرف عليها
- الاسترشاد بميثاق الوزارة وتوجية جميع البرامج في الادارة نحو تحقيق الأهداف وغايات الوزارة
[ مهام تنفيذية واشرافية ]
- الاشراف على مأسسة و تطوير البرنامجي الحوار الاجتماعي والحوار المتداول مع أصحاب الاختصاص
- الاشراف على تطوير البرامج والمبادرات من خلال الحوار مع الخبراء والمستشارين والرفع بتوصياتهم
- الاشراف على فتح الآفاق لحوار علمي ومستمر منظم حول قضايا سوق العمل عبر سلسلة من الورش والمنتديات لأطراف الانتاج الثلاثة
- الاشراف على الدعم والتنسيق لبرامج الحوار الاجتماعي والحوار المتداول والرفع بالتقارير لنتائج وتوصيات منتديات الحوار الاجتماعي والحوال المتداول
- الاشراف على ايجاد حلول للمشكلات الناتجة من المصالح الاجتماعية المنفصله لأصحاب الأعمال والعمال وتعزيز فكرة الاستماع لأطراف الحوار للوصول لفهم أعمق
- الاشراف على رفع نتائج اجتماعات الحوار والحوار المتداول لوزير العمل ومتابعتها
- الاشراف على تحديد القضايا ذات العلاقة بسوق العمل التي تتطلب تنفيذ برامج للحوار الاجتماعي حولها
- الاشراف على اعداد وتقديم مشاريع وبرامج للحوار الاجتماعي للوزارة
- الاشراف على تنفيذ الخطط المتعلقة بالحوار الاجتماعي مع الهيئات المحلية والأجهزة الحكومية والخاصة والعمال لتعزيز الشراكة معهم بما يحقق أهداف الوزارة
- الاشراف على ارساء ثقافة فاعلة للحوار الاجتماعي حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية ذات العلاقة بشؤون العمل مبنية على قواعد متينة وعلاقات شفافه من خلال الاشراك الفعلي لأطراف العمل الثلاثة ( أصحاب العمل ، العمال ، الوزارة )
- للوصول الى تطوير سياسات و أنظمة سوق العمل
- الاشراف على استقصاء اراء المجتمع بأساليب عملية حول المبادرات والبرامج التي تنوي الوزارة تنفيذخا من خلال ورش العمل لتأكد من نجاح هذه المبادرات والبرامج قبل تطبيقها
- الاشراف على تطوير ادوات وآليات الحوار الاجتماعي بما يتماشى مع التشريعات ويمكن جميع أطراف الحوار من المشاركة الفعالة
- الاشراف على اعداد تقارير تحليلة عن لقاءات وبرامج الحوار الاجتماعي للوزارة
- الاشراف على متابعة تنفيذ نتائج لقاءات وبرامج الحوار الاجتماعي
- معالجة المشكلات والمعوقات التي تحد من الحوار الاجتماعي الفاعل مع أطراف العمل
- تحديد احتياجات الادارة من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها
- المشاركة وحضور المؤتمرات والندوات وورش العمل ضمن اختصاصة
- مراجعة وتقييم التقارير التي ترفع له لضمان جودة العمل وكفاءة الانتاجية ضمن اختصاصه
- تأدية مايسند اليه من مهام فيمجال عمله
[مهام ادارة الأفراد ]
- قياس اداء المرؤوسين المباشرين والاشراف على قياس وتقييم أداء موظفي الاداة
- التنسيق مع الادارة العامة للموارد البشرية لاستقطاب الكفاءات للعمل ضمن الادارة ولتدريب الموظفين .
- تقديم النوجية والارشاد والدعم للموظفين لضمان انمسيابية العمل وتحقيق مستونيات متميزة من الأداء
- العمل على غرس قيم الوزارة وأخلاقها في موظفي الادارة وتعزيز انتمائها للوزارة .
المهارات
معرفة بسياسة وتوجيهات الوزارة -
معرفة بالأسس والمفاهيم الخاصة بمجال شؤون العمل -
معرفة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بنظام العمل والعمال -
معرفة بالأسس والمفاهيم الخاصة بعمل العلاقات و العامة -
اجادة العمل برؤية مستقبلية -
الالمام التام باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة -
مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office-
القدرة على التواصل والحوار -
القدرة على اتخاذ القرار-
الدقة والحزم -
القدرة على التخطيط والتنظيم -
القدرة على القيادة والتأثير -
الدافعية العالية للانجاز -
مهارات التفويض و الاشراف -
القدرة على التعامل مع الطبقات الثقافية المختلفة -
معرفة بالأسس والمفاهيم الخاصة بمجال شؤون العمل -
معرفة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بنظام العمل والعمال -
معرفة بالأسس والمفاهيم الخاصة بعمل العلاقات و العامة -
اجادة العمل برؤية مستقبلية -
الالمام التام باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة -
مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office-
القدرة على التواصل والحوار -
القدرة على اتخاذ القرار-
الدقة والحزم -
القدرة على التخطيط والتنظيم -
القدرة على القيادة والتأثير -
الدافعية العالية للانجاز -
مهارات التفويض و الاشراف -
القدرة على التعامل مع الطبقات الثقافية المختلفة -
تفاصيل الوظيفة
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
1 .
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
القسم:
Recruitment
مكان الوظيفة:
الجنس:
ذكر
أدنى مؤهل:
شهادة بكالوريوس
اسم المؤهل:
ماجستير / خبرة 14 سنة - دكتوارة / 12 سنة
المستوى المهني:
مدير قسم
أدنى خبرة:
22 سنة
رخصة العمل:
Saudi Arabia
آخر تاريخ للتقديم:
يوليو ۰۱, ۲۰۱۴
تاريخ الاعلان:
مارس ۳۰, ۲۰۱۴
BAG Company
التوظيف / شركات التوظيف - الرياض
Our aim is to become a global partner of organizations in providing efficient and cost-effective human resource services. Tailor made for each company that contributes to the growth plans of individuals and business enterprises.
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
