Posted Mar 01, 2015 4 views
1. المشاركة في التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية .
2. تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية .
3. تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الاستقالات و الإجازات .
4. التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمالة و العمال .
5. المشاركة في صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفي .
6. مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات .
7. تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالمؤسسة .
8. مسئول عن متابعة الحضور و الانصراف و الغياب .
9. مسؤول عن اعمال النظافة ومتابعه العمالة .
10. مسؤول عن القيام بعمليات الشراء لتغطية احتياجات الشركة .
11. المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التي تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفي و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية .
12. المساعدة و المشاركة في تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديري الإدارات بشكل شهري ومساعدتهم في صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوي .
13. القيام بجميع اجراءات الشئون الادارية ومتابعتها .
14. القيام بجميع اجراءات شئون الموظفين ومتابعتها.
15. تنفيذ جميع المهام التي يطلبها مدير الموارد البشرية في حدود العمل بإدارة الموارد البشرية .
Skills
2. اجادة اللغة الانجليزية بمستوى جيد
3. اجادة العمل على الحاسب الالي
4. اجادة العمل على برنامج المايكروسوفت اوفس (Word ، Excel ، PowerPoint)
5. تحمل ضغط العمل.
Job Details
شركة تشغيل الخدمات المساندة (إسناد)
إسناد، وهي شركة تابعة لشركة سيسكو هي شركه ذات مسئولية محدوده تأسست في عام 2005. يتمثل نشاط الشركة في تقديم الخدمات لاخر ميل . تتضمن خدمات الموانئ والخدمات اللوجستية، والخدمات اللوجستية المدينة، ومحطات الوقود الصناعي، وخدمات إدارة المرافق. ISNAD, a subsidiary of SISCO is a limited liability company founded early in 2005. The company is engaged in providing last mile support services that includes port logistics services, city logistics services, industrial fuel stations, and, commercial vehicles & Equipment maintenance services. The company is expanding and holding a head of future.
